记功嘉奖对行政是没啥用的
一般老师确实取得困难会比较珍惜
主任考校长 组长考主任来说
奖状0.25 嘉奖 0.5
高雄 111年 主任考试 功奖最高18分 36支嘉奖顶天
采计5年内 只算嘉奖36只就够了平均 每年8只就没用了
高雄107年校长考试 功奖最高 16分 32支嘉奖顶天
采计五年内 除了总务处嘉奖难拿以外 正常运作的组长都会拿超标
贪记功嘉奖实务上对组长来说没有太大的意义
如果记功嘉奖没有记到确实是行政的疏失
我自己在办活动有时候确实会漏记老师 或是因为功奖不够导致有些老师没记到
这种状况 会另外想办法处理
认真讲
功奖这种东西 如果你想要 我通通给你
另外 台闽介聘 市内介聘 功奖也都有上限 采计五年内 我记得25只顶天
教务组长贪嘉奖假设属实是他自己垃圾
但是看推文似乎对行政考试的嘉奖有点迷思
好像拿100只会加很多分 所以行政拼命贪
并不会
拿100只 跟拿36只都一样 没人在看嘉奖的
而且小弟办活动如果有知道外县市的老师想调动
也会问看看是不是有需要把嘉奖记给他 事情可以我做
但是要挂名工作人员 反正活动本来就是自己搞
嘉奖不能当饭吃 嘉奖不能加薪 嘉奖出事情不能挡行政责任
不过就是拉基而以 就算要调动 要考主任 要考校长
没意外三年就会拿满 没拿满也会考上
对了 听说今年某市主任考试 录取率会百分百 不太确定
反正承办活动 加班没给钱 就是给你嘉奖
建议啦 如果觉得嘉奖被吃了 不爽 1999打下去吧 或是教育局教务处直接具名申诉吧
不用担心 反正也没信赖关系了 就申诉下去吧
现在主任、组长还比较怕老师哩
※ 引述《ostracize (bucolic)》之铭言：
: : 嘘 michael21 : 快笑死了XDDD，老师谁会贪图嘉奖阿XDDDDDDDDDD 03/18 11:09
: 嘉奖、小功、大功对于介聘、考校长有帮助。
这种讲法最容易让人误解 有帮助 有什么帮助也不讲清楚
高雄市为例 考主任 36只顶天 考校长32只顶天
学务处例行的交通安全 午餐业务 辅导处 亲职讲座 这些每年贡献的都超过顶天额度
一知半解造成的问题更大
: 我是国中教师，从1993年服务至今，已经申请明年8月1日退休。
: 我经常看到行政人员或有后台背景的老师贪图别人该有的记功。
记功嘉奖的实际功能就只有考试调动 而且有上限
主任组长正常来说早就拿满
我是国小教师
从2003年考上服务至今 高年级导师兼组长10年 纯行政第6年
没见过贪嘉奖的
嘉奖有上限 而且会拿满 多了没有用
建议不要姑息养奸
贪图记功的就给他教训 公开问他
要跑校内流程就写签呈
不想跑校内 就找教育主管机关 打1999 找教师会
找民意代表 乎系
拉基行政 干嘛给他继续当
: 真正有功人员完全没有被记功，一堆根本没有出力的闲杂人等却记功。
: 教育界这种陋习真的看得很多，对这种事情我已经完全麻痺了。
被偷了就去申诉
不要乡愿
我还是觉得啦 如果参与的人多 可能记漏 记错了
嘉奖记完没听说过回收的 我自己也遇到帮忙的人 比额度多的情况
我是会先分配给需要的人