忘了讲一下老师的权利与义务
其实法定工时就是八小时
不管学校怎么凹你 家长怎么卢你
不在法定八小时的工作都可以不要理会
也许行政会拿行政处分压你
但老师可以申诉校长
校长被考乙等的比例比老师高太多了
也许有老师会说教育部规定下班后仍不得拒接家长电话，
这是针对那些没有建立亲师沟通管道（如联络簿）且下班后完全不接家长电话，而家长有事
联络不上老师的状况
一般来说，学校很少接到投诉是针对老师不接电话的，大多都是管教不当、教学不力
回归废除早自习对导师的影响来说
我们学校明定导师工时8-16，其他人员8-16.5中间休息半小时
因为台南市的差勤系统已经全都电脑化
所以学校定的工时，一定要确实在校上班，中途有事离校，必须请假，没有模糊空间
看似很糟，对吧！
好处来了…..
导护，早自习，第八节都不在工时内，老师未到，罚则？法源依据？教评会上都可提出质疑
，最糟会怎么样？考乙？但我教书18年，没看过早自修没到被考乙的
结论：
有支持早修，有支持晚上课的声音
只要是替孩子着想的都是好事
现在高中明文规定第一节前到校即可
意思是学生想要第一节才到，可以
想要和以前一样早自习就到，当然也可以
只是学校就要针对不同需求的族群做好规划
老师这方面无论政策怎样，记得，
你都只要上班八小时，这是法定工时
觉得委屈或被压榨，请善用教师工会的律师或干部，他们会提供您有用的资讯和协助
谢谢大家对此议题的关心与讨论
无论赞同或反对，都能够激发更多的反思
教育是良善的
我们期待往这个方向发展
End