【新闻稿】发稿日期：2021年10月28日
公教调薪4%是善意 但制度化才是进步
行政院今日公布军公教明年调薪幅度4%，全国教师工会总联合会(全教总)认为有调比没调
好、4%比3%好，也要肯定苏贞昌院长重视军公教对国家的贡献，并且突破以往只有3%的窠
臼。但比起民间企业薪资的平均涨幅还有一大段距离，军公教调薪应该纳入团体代表并加
以制度化才符合民主国家的做法，以苏院长的法学背景及高度，应当更能理解。
全教总近年积极关注军公教调薪议题，主因是看到基本工资的审议制度化，而民间企业的
薪资也不断成长，加上物价节节高升，军公教的薪资却要隔好几年才会调3%，完全跟不上
物价上涨及民间薪资涨幅，变成实质减薪、努力工作却不被肯定的情况，因此挺身为军公
教调薪议题发声。
全教总也参考邻近国家的公教调薪制度，发现日、韩、香港、新加坡等类似国家的公教调
薪均有邀请基层公教代表参与，且主要是参考民间企业薪资涨幅做调整，因此在这些国家
、地区，调薪是常态，不调薪才是例外。反观我国的军公教调薪，所谓的“军公教待遇审
议委员会”根本就是政府的橡皮图章，无法发挥薪资审议的功能，从这次调薪的过程来看
毫无疑义，其结果就是军公教薪资调涨要隔好几年才会调一次3%，变成“不调薪”是常态
，即便调薪，调幅也跟不上民间企业薪资平均涨幅、重要民生物价指数等调薪重要参考数
据，更不用说国家的经济成长早就飞到太空，而公教调薪还在地球表面。
从各国的军公教调薪制度来看，我国政府对待军公教的态度仍然是极权专制的作法，不仅
不让基层团体代表参与，更不重视军公教的劳动权益，忽略军公教对国家的贡献，以致军
公教的薪资议题变成政府的禁脔，完全是黑箱作业，全凭行政院长一人的意志而定。
全教总认为台湾已经是民主法治的社会，政府对待军公教也应该摈弃专制极权的心态，尊
重军公教的劳动权益，让军公教调薪走向制度化，纳入基层团体代表，使台湾成为真正的
民主法治国家。