想请问各位先进，
本人是正式教师，预产期是10月初，
预计9月开始请，直到明年1月底，
(9月安胎+产前假)
(10月开始请产假，接着请育婴直到明年1月底)
如果9月开始请，
想请问代课老师到底什么时候算日薪?
什么时候算月薪 ?
要如何请假，
代课的老师才可以领到月薪呢？
因为一方面希望代课老师可以领到月薪，
待遇比较好，也或许比较容易找的到代课老师，
另一分面也是希望顺利找到代课老师，
让校内的老师不用增加太多兼代课，
不希望造成同事们的负担太重...
9月安胎+产前的部分似乎应该只能找人帮忙兼课(日薪)，
但10月生产事实发生之后，接着提出育婴留停，
是否就可以请学校协助找一个3个月以上的代理老师(月薪)呢?
(另外想问是否要等生产事实发生才可提出讨论吗?
可以提前请学校协助寻找代理老师吗? )
本来以为连续请假可以方便学校提早在暑假征代课老师，
也比较不会造成同事负担太重，
后来才发现我想得太美好了...
七月与人事主任讨论才发现没办法....QQ
因为学校同事都没这样请过，
人事主任认为不同假别无法合并在一起招考代理老师，
但我在网络上爬文又发现有些学校是可以的，
也发现这个公文是说可以合并的...
教育部国民及学前教育署102年7月11日
台教国署国字第1020066624号
https://tinyurl.com/yjwskf3d
不想放弃，想再问问看，
虽然有爬文，
但是还是有很多不清楚的地方，
所以来这里请有经验的老师帮帮忙，
谢谢大家。(敬礼)