我是公立高中任教的男老师 本来要请育婴假带小孩
但因为开放教师夫妻双方一起请育婴假的相关条文还卡在立法院
只好改请侍亲假 和妻子一起照顾刚出生的小孩
问题来了 我本来申请八月开始休假 学校暑辅是八月
但代理老师有事无法上暑辅 所以教务处组长请我回来上
我同意了 一周17堂 但也想延后休假 却被人事主任拒绝 还呛我
你心里过不去就不要上暑辅
我查看了教育人员留职停薪办法 第五条有提到虽然以学期为单位
但侍亲假起始日以实际需求提出 我不懂我因为要上暑辅 为什么不能延后开始请假
暑辅期间我要应付上课 要处理班级事务 代理聘期八月底才开始
也没有影响到代理老师 为什么不能给薪？

推"人事不同意就跟教务处说不要上暑辅"，有时教务主任跟教学组长与人事的关系比较一般老师跟人事密切，让他们去协调，也许也会有另外一种答案而且暑辅本来就不是老师一定要上的喔！