老师们好
一位代理同事代理一个“育婴缺”
聘期到6/30
今年延后开学后发现多了两天超过聘期的上班日
也就是7/1、7/2
依照合约
当然是6/30结束工作
7/1原本的老师复职上班
去上这几个不认识的班的课程两天
这是合理的
同时
***以下为版友分享后补充
原文“也觉得这样不太会做人”
代理老师私底下跟同事分享
会觉得能帮学校就帮忙
延后开学
也不是原本老师预期的
并非原本老师提议的
所以代理老师想说帮忙两天也没关系
原本是期末考
那两天会是监考、输入成绩跟评语等等
现在变成线上课程
以上是补充***
也觉得这样不太会做人
***再补充
不是学校或是老师们觉得代理老师不太会做人
以上再补充说明***
同事们讨论
1、原本的老师7/1、7/2请假
付给代理老师代课费
这样代理老师没有多上两天班
但是
原本的老师需要为了这样自掏腰包
2、代理老师把7/1、7/2的课务调到前面
就是代理老师把这学期上完
开学后再看学校安排是不是原本老师
至少不用让原本老师上两天线上课程
这是比较合情的
希望可以尽善尽美
尽量让老师、同学、学校方便
请问去年代理育婴假的老师们也有遇到这个情况吗？
请问能否请老师们分享
有没有更好的作法呢？
希望能比较不会造成学校跟老师困扰
感谢前辈们！

我请育婴 可是给代理一年的年资呢......只给到630真就叫请育婴的多请几天就可以