【全教总新闻稿】发稿日期：2021年5月7日
军公教调薪只能3%吗? 追不上民间薪资 越调越心酸
军公教调薪在近日成为热门话题，继立法院朝野立委质询后，行政院长苏贞昌也对媒体表
示“财政负荷可以的情形下，都会认真考虑”。而过去20年来，军公教只调薪三次，每次
都是3%。这次是否也是3%?难道3%就是政府的诚意吗?全国教师工会总联合会(全教总)认为
如果本次调薪只有3%，代表政府根本没把军公教的贡献放在眼里!
军公教和一般劳工相同，都是付出心力换取薪资，以维持一定的生活品质，所以军公教的
薪资调整理应和一般民间企业有相近的调整幅度。这不仅是维持军公教对人才的吸引力，
也是政府对军公教为人民、国家尽心尽力的付出最起码的应有态度。从邻近的国家如日本
、韩国、香港、新加坡等，公务人员的薪资调整大致上是参考民间企业的调薪幅度而调整
，即可知民间企业薪资涨幅是军公教调薪的重要参考数据。
然而，从主计处公布的数据来看，过去20年(民国90-109年)、10年(民国100-109年)，民
间企业平均薪资的涨幅是29.1%、17.84%，但军公教的调薪却只有9.27%、3%，显然大幅的
落后民间。更不用说在相同期间，经济成长分别增加了79.72%和30.17%，而税收的增加幅
度和经济成长相去不远。这代表国家绝对有经费来调整军公教的薪资和民间企业的涨幅相
近，却因为不把军公教待遇当一回事，因此造成军公教调薪幅度远不如民间企业的结果。
军公教20年来只调薪3次，每次3%；这3%不仅比不上民间企业，更比不上物价涨幅，对军
公教来说，根本就是调心酸的。
即便不看过去20年、10年的数据变化，就以上次军公教调薪是在106年宣布的时空背景来
看，106年需调薪是反应105年之前的经济变化，那么110年宣布的调薪方案，就应该反应
106年至109年的经济变化。而这三年的GDP成长了9.84%，民间平均薪资成长了7.29%，所
以军公教调薪7%以上完全是合情合理。倘若连7%都不到，只能说政府真的不把军公教对人
民、国家的贡献放在眼里，所以薪资调整比不上民间企业，军公教无法分享经济成长果实
。
全教总要再次强调，国家持续发展、经济成长，是全民共同努力的结果，军公教当然也是
尽心尽力的付出。国家经济成长、政府税收相对增加，政府绝对有钱让军公教的调薪比照
民间企业的调幅。全教总吁请行政院苏贞昌院长，不要拿财政负荷当借口，更不要拿一个
外界完全不明所以的黑箱审议机制当垫背，军公教薪资调整能否追上民间企业薪资涨幅，
完全取决于政府是否把军公教的贡献放在心上。苏院长，你把军公教当人才?还是当奴才?
就看你决定的调薪幅度有多少!!