如甄选简章(所有屏东专辅甄选简章规范大同小异，以公馆国小为范例)
http://c025.ptc.edu.tw/p/406-1026-41804,r263.php?Lang=zh-tw
简章第四页写道：
给假比照“行院与所属中央及地方各机关聘雇人员给假办法”规定办理。
翻阅规定：https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=A0030128
第四条中写道：聘雇人员至年终连续服务满一年者，第二年起，每年应给慰劳假七日。
PS.屏东国小代理专辅合约都是从8/1聘至隔年7/31，并且寒暑假都需要到校上班，这点与
其他县市专辅或是其他代理教师不同。
因而我们有同仁致电教育部与承办人员询问，得到屏府教学字第10819683700号写道：
“未兼任行政职务之代理教师，无慰劳假（休假）之适用”的答案。
我自己觉得比较有矛盾的是
1.简章清楚写道比照“行院与所属中央及地方各机关聘雇人员给假办法”规定办理。
2.只有行政才需要寒假上班；但给假标准却又认定我们为一般教师(暑假必须上班这部分
　则没有异议，因为比起其他代理教师合约，屏东代理专辅是有领薪水的)。
以上～也与其他教师同仁讨论过，还是不太了解，因而上来求教，谢谢。