※ 引述《Mate8 (人森好难)》之铭言:
: 小弟今年介聘成功,目前为止双方教师也都在教评会顺利报到完成,无反悔,但我原本
任
: 教的学校因为新学年要评鉴,原校要求我协助评鉴事宜,我自己的资料部分我会整理好
: 但学校要求分担更多评鉴相关的事务,我认为聘约只到7/31,故婉拒学校端的要求,现
在
: 学校端则说若不协助新学年的评鉴事务就不会发给离职证明,想请问各位前辈,若学校
坚
: 持不给离职证明,会对新学校的任教有影响吗?
: 目前已拿到新学校的聘书了,假设学校真的到最后都不发离职证明
: 应该也不会有影响吧QQ
借原文也来请益一下,
不知道是不是今年这种事特别多?
小弟老婆任教于高雄市仁武区某国小特教班,
今年也是介聘到新学校,
也是原任教学校下学年要特教评鉴,
然后就被原任教学校的特教组长要求说,
要把下学年的特教评鉴资料都弄好,
她才要在离职单上盖章否则她就不盖,
老婆其实平时教学的资料都已有整理好,
但听老婆口述说:
特教组长要求要弄到像特教评鉴时那样的资料。
在短时间内弄到那样子老婆是说太强人所难。
今天已是学校最后一天上课,
很担心老婆的离职单今天没办法跑完,
故上来请益是否有其他申诉管道或是解决方法呢?