※ 引述《Mate8 (人森好难)》之铭言：
: 小弟今年介聘成功，目前为止双方教师也都在教评会顺利报到完成，无反悔，但我原本
任
: 教的学校因为新学年要评鉴，原校要求我协助评鉴事宜，我自己的资料部分我会整理好
: 但学校要求分担更多评鉴相关的事务，我认为聘约只到7/31，故婉拒学校端的要求，现
在
: 学校端则说若不协助新学年的评鉴事务就不会发给离职证明，想请问各位前辈，若学校
坚
: 持不给离职证明，会对新学校的任教有影响吗?
: 目前已拿到新学校的聘书了，假设学校真的到最后都不发离职证明
: 应该也不会有影响吧QQ
借原文也来请益一下，
不知道是不是今年这种事特别多？
小弟老婆任教于高雄市仁武区某国小特教班，
今年也是介聘到新学校，
也是原任教学校下学年要特教评鉴，
然后就被原任教学校的特教组长要求说，
要把下学年的特教评鉴资料都弄好，
她才要在离职单上盖章否则她就不盖，
老婆其实平时教学的资料都已有整理好，
但听老婆口述说：
特教组长要求要弄到像特教评鉴时那样的资料。
在短时间内弄到那样子老婆是说太强人所难。
今天已是学校最后一天上课，
很担心老婆的离职单今天没办法跑完，
故上来请益是否有其他申诉管道或是解决方法呢？