遣慰助金明年上路 私校老师最多可领6个月
记者黄朝琴／台北报导
　为健全私校教职员资遣制度，保障非自愿性资遣者临时生活，教育部明年元旦首度推动
“鼓励私立学校加发教职员资遣慰助金”制度，透过3成5经费补助，鼓励私校加发教职员
资遣慰助金，以最高发给6个月最后在职薪资的标准，被资遣者最高约可领70万元，如果
依照过去3学年各级私校资遣教职员情形估算，每学年受惠人数约170人。
　受少子化影响，部分私校恐被迫退场转型，全台湾共有5.2万名私校教职员，预估5年后
恐有上万名私校教职员被资遣，依现行制度没有资遣费，教育部根据私立学校法订定“鼓
励私校加发教职员资遣慰助金推动原则”，政府补助35%经费，但纯属政策引导，不具强
制性。
　各级私校一直存在“假资遣”的问题，部分学校资遣教职员时，虽有加发优惠退离措施
，也要求私立专科以上学校提供三个月以上带职带薪参加校外转职辅导措施，但并非全面
。
　全国私校工会理事长尤荣辉表示，依教育部私校资遣慰助金推动原则推估， 99年1月1
日以后在同一私校服务12年以上的教师，教授最高可领约70万元、副教授60万元、助理教
授54万元、讲师和高中以下学校老师约48万元的资遣慰助金。
　教育部人事处长陈焜元表示，依私校退抚金由政府、学校及教师三方负担比例，政府原
出资32.5％，但为鼓励私校加发慰助金，提高政府负担为35％，依前3年平均被资遣的私
校教师人数约170人估算，因此明年首年实施新制的预算编列约4千万元支应。
　资遣慰助金按私校教职员2010年元旦以后退抚新制年资计给，每满一年发给0.5个月，
未满一年的年资依比例计给，并以最后在职薪资为标准，最高发给6个月资遣慰助金。另
外，私立专科以上学校如已提供上述3个月以上校外转职辅导措施者，得并入发给6个月慰
助金上限计算。
　但是，受资遣者如果是领有退休（职、伍）金的公务人员、教育人员、政务人员、军职
人员、公营事业人员及其他公职人员转任者，以及遴聘年龄逾65岁之校长或专任教师（含
私立专科以上学校编制外专任教学人员），则需要排除。
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