※ 引述《yami2009 (曼珠沙华)》之铭言：
: 想请教大家~
: 今天接到一位国小主任的电话
首先，这是电话问你要不要接这个case，所以99%机率不会是代理教师缺，因为代理教师要
公开招考。
: 说他们学校有老师预产期在3月(一年级导师)
: 大概会从3月下旬请假到6月底学期结束。
简单算一下，法定娩假是42天，注意，是“42个上班日”，所以实际代课的起迄期间约二
个月，为什么大约是二个月，因为42个上班日大概会遇到14天周六、日，所以42+14=56天
，约二个月，如有遇到国定连续假期，起讫时间就更久了。
故，娩假起讫期间绝对不足三个月，一定是短代，且在国小是短代日薪。
以预产期是三月，大概会从3月下旬请假到6月底学期结束，计算之，如果在三月下旬就分
娩了，她的娩假不可能到六月底，五月下旬到六月初左右就该销假了。
主任提到这位老师会请假到学期结束，有可能是这位老师后续会用自己的事病假来继续请
假(一样是短代日薪计)，如果真的要代到学期末，关于学期成绩单的作业，一定要先弄清
楚，除非她还有闲工夫自己处理(我觉得不可能...XD)。
另，分娩前，给产前假八日，得分次申请，所以还有可能是从产前假就开始接这位即将临
盆老师的短代，然后衔接娩假的短代。