上课时数过多 高中私校师控血汗
2019-03-30 13:58联合晚报 记者冯靖惠／台北报导
教师待遇条例规定公私校教师本俸相同，教育部仅规范公立高中职教师每周授课时数上限
，私校不受规范。教师团体指出，私立高中职教师基本授课节数，普遍超过公校教师，有
逐年向上调增趋势，导致同酬不同工。
全国教师工会总联合会发起连署，要求教育部尽速修改高级中等教育法第32条，让公私立
学校教师的授课节数一致，解决私校血汗教师问题。
[连署] 私校教师每周授课时数应以法律明定 连署网址 https://bit.ly/2OfUoR4
全教总理事长张旭政表示，教育部民国107年8月修正公告的高级中等学校教师每周教学节
数标准，明定公立高中职教师每周授课14节至16节。私校教师的基本节数，完全依赖校方
的良心。私校会提高老师的基本授课节数，减少老师聘任人数，降低成本。教师授课节数
过高，将导致教学品质下降，影响学生的受教品质。
张旭政说，目前公私立学校存在有许多工作条件差异，如学术研究费、请假规则、授课节
数标准。私校老师成了血汗教师，敢怒不敢言，不断寻求教师工会协助。
全国私校工会理事长尤荣辉表示，教师待遇条例规定公私校教师本俸相同，依法理，公私
校教师的基本授课节数也应相同，教育部容许私校任意调高授课节数，已违反教师待遇条
例立法精神。
尤荣辉说，104年9月22日废止高级中学法施行细则后，私立高中职得自订授课节数，现在
几乎所有私校都调高节数，有利学校节省成本，对教师却是变相减薪，还制造更多超额教
师，学校得以资遣教师。
尤荣辉表示，有些私立高职的教师授课节数，每周高达23节，超出维持教学品质的合理范
围，再加上行政与辅导工作，老师疲于奔命。主管机关不应视私校为教育加盟店，放任私
校变相减薪，让教育品质逐年恶化。
高教工会组织部主任林柏仪说，既然教师待遇条例不分公私立学校，一体适用，工作与授
课时数也应相同。私立大专校院的教师授课时数，也该准用公立大专教师的授课时数标准
，现在已有部分私立大专院校教师，被学校片面要求增加授课时数。
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