小单位很多都嘛这样,一年才叫你跳一次大会舞而已,我听闻过的至少有:
(1)要求全校窗户一律向右开,不照规定主管就打电话到办公室关照你
(2)晚上不得漏接家长电话,否则被家长投诉,就列入期末考绩评量
更夸张的是''通讯品质太差,讲话断断续续''也列入!!!
讲给其他住都会区的同学听,他说那我家在大马路旁边,那怎么办??
结果这个小单位的大校长,常常都不来学校的,本来一个礼拜还会来2次,
同单位的老鸟新学年一调走,马上就几乎整个礼拜都不来
就只是留他的人马(我们都知道的,就是''国王的人马'',也是古代的监军)
一名干事在校而已(开玩笑,这个干事连总务主任都敢大声斥骂,
不过一些主管还是有办法瞒校长一些事情 ex老鸟责骂菜鸟组长或质疑决策)
;资深大主任则是常常中午一到,就说要回家喂狗,结果就不再来学校了
(3)营养午餐,每个班有2x人,为了结余经费(好像可以被县府记嘉奖吧),就煮个
1x人份(反正绝对就是不够吃),学生没得吃,就是导师分配不好,是导师不好
这个单位有菜鸟当午餐职秘时,还曾经被前述的大干事面对面指导过
''钱弄少一点听到没有''
以后这位菜鸟就学乖了,办公桌随时准备一支录音笔,录音保护自己
(包括以后因辅导课上课人数太少,大主管叫你以后小心一点走着瞧的)
(4)毕业证书,资深大主管会一直说是弱势是弱势坚持要给
,大校长则是都被很多人讲说反正到最后家长一吵就给了,反正他也没在管学生
曾经有外县市刚调来的班级导师向他求助,他竟然说''不然你要叫我怎么办''
被这位班导私底下狠狠骂了半小时以上
ps 对照之下,桃园八德的那个校长真是有够倒楣的 颗颗
总结:反正小单位考绩会,行政人数远远多于非行政的,就算有教师会,也是行政兼任
(颗颗,有一位教师会兼行政主管,坐视校长跟另外一名资深主任私刻家长会经费印章,
然后自己校外开重要会议还签了名就跑了,也没回学校,夜路走多碰到鬼,
县市合并后就被市府当场抓到)
所以看到有小单位,说导师跟专任都义务、无薪,轮流或自愿留下替班上学生晚自习、
补救教学到晚上九点半甚至更晚,我也是颗颗而已