※ 引述《kimechen (风╰○-○╯云)》之铭言：
: 藉标题问一下前辈，
: 若教师聘书要约中有一条写
: "教师有应校长依规定聘请兼任导师或兼任行政职务之义务"
: 行政聘书中再写到
: "依本校教师聘约第0条，教师有兼任导师或行政职务之义务，不得拒绝"
: 请问这样是具有效力的吗?
: 还是跟母法抵触?
: 而且行政聘书还不用本人签名确认回聘，这是合法的吗?
: 另，若订立了轮替办法(未经行政会议通过)，
: 却只是少部份人在轮替(简单的说就是不公平的办法)，
: 在法律上是合法的吗?
: 先谢谢大家回复。
定义:聘书分领域聘书及兼职聘书
专任教师聘书-领域(或专长)聘书；
兼职(导师、行政(主任、组长、副组长)、实习辅导、补校、认辅)聘书-兼职聘书
性质:1.教师聘书要约-聘约(依据教师法、教师法施行细则、OO市公私立高级中等以下
学校聘约准则实施要点及"相关法令"规定，由学校与教师会协议订定，并经校
务会议通过)
2.聘期-初聘、续聘、长期聘任、解聘、停聘、不续聘
a学校应于二十日内书面通知，教师接到聘书应于十日内将应聘书回执送交学校
逾期仍未应聘者，学校应依教师所留之居住所地址通知教师，经通知逾十日仍
未应聘者，视同不应聘。
b教师于聘约期限届满后，不再应聘或学校不再续聘时，双方应于聘约届满前一
个月(或教师介聘前)以书面通知对方，始得为之。
3.权利义务-...(不打了，因为各校有各校玩法)
判别:先备经验-假设某校刚好没有教师会、教师刚好没入教师工会、校长刚好很有guts
刚好我是新任教师来到这校，看到了若教师聘书要约中有一条写"教师有应校长依
规定聘请兼任导师或兼任行政职务之义务"行政聘书中再写到"依本校教师聘约第0
条，教师有兼任导师或行政职务之义务，不得拒绝"!!!一切都这么刚好，怎么办?
解:这问题有点大，直接回答(是/否)有效力!(是/否)牴触母法!是不对的，答案不
是二分法就可解决。
题目拆成二部分来看
a聘约写"教师有应校长依规定聘请兼任导师或兼任行政职务之义务!
检核:1.聘约需经教师法、教师法施行细则、OO市公私立高级中等以下学校聘约
准则实施要点及"相关法令"规定-教师法、细则、公私立要点皆无此款
条文，请校长提出列此条文"相关法令"法源。(教师法-兼任导师是义务)
(提不出就代表是校长自己加的，完备方案通常是-"校务"会议)
2.聘约需经学校与教师会协议订定-某校刚好没有@@
(没有教师会就只能吞下了，完备方案通常是-筹组教师会或开会决议不
成立校内教师会)
3.并经校务会议通过-聘约右上角会有某校"经本校O年O月O日校务会议
聘书右上角会有O中人聘字第OOOOOOOOO号
小结:你说你的聘约、聘书没写这些，因为你接聘接的爽快，没打去教育局申诉
啊，谁知道你们学校怎么玩的。(电话询问还可呼咙哦，除非纸本申诉)
b行政聘书中再写到"依本校教师聘约第0条，教师有兼任导师或行政职务之义务
，不得拒绝"
检核:同上，不再赘述。(再提醒:教师法规定兼任导师是义务，其他兼职非义务)
小结:"校务"会议(不是其他名字行政、教师、全校#%会议，也不是什么教育
部、局函示)因为有其法律位阶，因此通常做为校长的完备方案，但这是
二面刃，一旦校长主持"校务"会议，通过a、b条款，代表这校长非常熟悉
聘书、聘约的成立要件，到时候有人提申诉，校长不能再说对这些要件不
熟悉!!什么意思呢?只要有人提申诉，你就把他想成性平事件，校内遇到
性平有其sop，若有人对结果不服呢?往上级反映，教育局、教育部当然
就会针对sop逐项检视，聘书、聘约同样的就要求完备程序(校务会议通过
此条文的会议记录、签到名单；成立校内教师会或校内不予成立教师会的
会议纪录、签到名单；人事发聘书的公文号；教师应聘书回执正本)一切
都只因为有人"不爽"接聘，这事若当真(抱怨、传闻、电话询问都不算数)
真的按照程序走，就是你往教育局、部去提纸本申诉，他们就得受理。谁
担得起社会上认定的米虫竟然不吃米了，一定是米带坏了米虫(误)
结论:这样的聘约、书具有效力的吗?还是跟母法抵触?
检核:校务会议有其法律位阶，若校长将完备方案程序走完-是的，有其效力、
与教师法无牴触，因为这是专属某校的聘约、聘书，经"校务"会议，亦即
校内教师、公务员甚至学生、家长代表都决议通过，你既然想进这间学校
接下领域聘书教书，就该认同某校"补强"条文，除非这条文犯法!
结语:行政(应为兼职)聘书回执未签；另，若订立了轮替办法(未经行政会议通过
)，却只是少部份人在轮替(简单的说就是不公平的办法)是合法的吗?答案
一样非二分法，若是完备程序走完(尤其是有开过校务会议通过)，剩下来
只剩下程序补正了(如签到单遗失啦-重签、没有应聘回执-给你签、人事
没有公文号-补开)!但你也不用那么悲观啦，看这聘书、聘约这么不爽，
既然成为校内一份子了，你也可以校务会议提出修订啊(这就很吃人品了，
ㄜ...交情啦)
总结:聘书、聘约何其重要，但教师法仅规定兼职聘书里的导师是义务不得拒绝
，因此当你觉得兼职聘书要你接导师以外的兼职，协商(威胁利诱)破局，
你可以只接导师聘书的(所以我说要是我就把行政聘书放回校长桌上无误)
但你不要傻到连领域聘书都不签应聘回执呢??根据聘期定义，那可是你自
愿放弃担任教师哦!(聘书请分清楚领域跟兼职聘书)