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作者: s13914080 (五巷) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 少子化！私中师最惨 6月被通知聘期到7月
时间: Sun Jul 22 12:06:04 2018
1.媒体来源:
经济日报
2.完整新闻标题:
少子化！私中师最惨 6月被通知聘期到7月
3.完整新闻内文:
少子化压力下，私立高中职在红海竞争环境下抢学生，常有学校将成本转嫁到教职员工身上。一名台中私立高职教师表示，她六月突被告知聘期只到今年七月底，她拒绝，校方以“若要留下，学术研究费就必须打两折”威胁；苗栗也传出某私中校长等高层施压资深教师，要求其接受研究费打近对折的新聘约，倘不接受，就不续聘。
据了解，今年国中教育会考“3B2C”的学生，可上台中市前段班的职校，就连以升学率取胜的私中，今年连会考5C的学生都收。私校老师感叹，“如果前段私校连5C的学生都收，当然就没有学生要读后段私校了。”
“为什么是我？”台中一间高职专任教师无奈表示，她在学校任教六年，但在六月时，全校有约4、5名教师，无预警被科主任以“学校自然缩编”为由私下通知“七月不再续聘”，且没有经过教评会，她觉得自己并没有做错事，因而拒绝。
校方旋即召开临时校务会议，要求全体教师就“资遣‘超额’教师”和“学术研究费打二折”两方案进行投票表决，虽多数为废票，但学校仍做出资遣“超额”教师的决定，让她错愕又无助。这名老师透露，校内有60多名专任老师，学生近两千人，应不至于有“超额”的情形。
台中另一名私立高中教师表示，五年前全校约5千名学生，今年只剩快3千名学生。因为学生招不满，校方就从调降教师学术研究费下手。他说，应聘时学校并未告知学术研究费以每月固定1万多元支付，且“年资越高受害越深”，最多被“打五折”。假日支援学校招生、社区等活动，或是到校值班接电话，“全部都是义务”，没有加班费和补休。
私校惯用提高基本授课节数变相减薪，一名桃园某高职教师说，该校要求教师义务奉献4小时，且今年初已片面扣减教职员年终，并没有与教师协商。
教育部国教署组长韩春树表示，依照教师法第15条，如果学校招不到学生，老师没有课教，学校若要资遣老师，必须先经过教评会通过，并报主管教育行政机关核准。若学校有违反之情事，教师可向各地方政府教育局申诉，必要时，国教署将持续关注办理进度。
韩春树指出，依教师待遇条例第17条规定，学校欲调整教师加给的支给数额时，须与个别教师协议同意调整后纳入聘约始生效力；如教师未同意调整，仍应按原聘约（书）规定发给。若学校违反规定，教育部得依教师待遇条例第23条规定处以罚锾，同时并得依私立学校法第55条规定，扣减私立学校全部（部分）奖补助或减、停招生名额。
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