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年改不公 曾巨威举例：提年改的林全能领双薪 教师却不行！
2018年07月02日 02:27 中时电子报 高德顺
军公教年金改革7月上路，年改公平性一直备受外界批评。国民党前不分区立委、中国科
技大学商学院院长曾巨威感叹，年改最引起反弹的，是以政治力包裹通过产生的不公平现
象，最显著的例子，是提出年金改革法案的前行政院长林全，退休后到东洋公司上班可以
领月退休金、企业薪水两份钱，反观自己在政治大学退休后，到中国科技大学上班，7月
开始却不能再领月退休金。同样是能力受肯定受另一个老板雇佣，为何林全能领两份薪水
，而教师却不行？这样的年金改革公平吗？
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中评社报导，曾巨威表示，每个退休人员的生活计划都事先经过规划，以自己为例，他在
政大教书28年，退休后每月可领8万多元，加上在中国科技大学任教的薪水，这笔钱是用
来养家、供孩子上学，及供给近90岁父母的庞大医疗费所用，现在月退休金没得领，养父
母亲的经济压力突然涌现，订出这样制度的林全到企业赚那么多钱没问题，一辈子在教育
界教书却有问题！
曾巨威表示，蔡政府所谓的年金改革，完全没有根本性地检讨制度，只是将退休军公教所
领的钱砍少一点而已，而且过程中没有政策议题讨论的空间。就像现在即将浮现的中产阶
级因年金减少造成消费力道紧缩的问题，也看不出政府要以何种政策回填这部分的经济损
失。未来中美贸易战持续开打影响产业出口，加上前瞻基础建设计划整体执行率仅17%，
无法弥补军公教中产阶级紧缩的消费力道，未来台湾经济恐内外都冷。
(中时电子报)