为偏乡留住优秀教师 恒春半岛再招考25名国小教师
2018-06-11 19:50联合报 记者翁祯霞╱即时报导
屏东县恒春半岛教师流动率高，屏东县政府今年再度针对恒春半岛的学校招考国小教师，
由于今年增列只要最近5 年内得过师铎奖或是教学卓越奖等，经审查通过后得以外加方式
，免初试直接进入复试，引发议论，不过教育处表示是希望留下优秀人才，况且双北已采
取类似作法，屏县并非首开先例。
屏东县政府教育处副处长许沛祥表示，师铎奖或是教学卓越奖、优良特殊教育人员等，要
得奖并不容易，代表得奖人对教育的付出，今年增列这项条件是经甄选委员会通过，希望
留下好的老师，而且采外加方式进入复试，符合规定者还是必须通过口试及试教才能录取
。
受少子化影响，各县市都严格控管教师员额，屏东县已连续多年不开国中教师缺，国小教
师则只针对恒春半岛的学校开师缺额，今年再度针对恒春、车城、牡丹、满州及狮子乡等
学校，招考国小普通班教师25人，另招考国小体育专长等13人，报名至本月15日止。
除了开出正式教师缺外，屏县还为恒春半岛教师设有3年条款，服务满3年才能请调，虽然
可以稍稍降低申请调动的频率，不过据县府观察，只要一满3年，请调的人还是很多，甚
至还有人未满3年，直接辞职重考，就为了调回家乡。
为了留住老师的心，屏东县长潘孟安上任后就主张在当地兴建公教宿舍，让前往服务的老
师更无后顾之忧，县府还大手笔规划165间单人及双人宿舍，不过兴建宿舍的经费总计1亿
8千多万元，一直到去年才定案，宿舍工程迄今流标3次，这段时间，以宿舍安师心的策略
并未奏效，想请调的老师还是照样走。
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