大家好
爬文爬了很多，也上网查了请假规则，但还是有一些地方想厘清
有公文写到，延长病假如果跨学年，即便开学后有销假上班，
但销假期间不满半年又要延长病假
中间的寒暑假仍视为延长病假，寒暑假薪水会被扣除
我的状况如下：
预产期在今年11月底
由于怀孕初有点状况，住院安胎了一阵子，
昨天回诊后医生继续开证明，要我再安胎休养一个月，接暑假
算一算，这学年我的事病假35天，刚好会在6/28日用完
有三个问题想要询问跟厘清
1.如果要再请6/29日，是否即进入延长病假？
只是由于安胎原因，不扣薪扣考绩，但会扣这天的导师费
2.新的学期(107上）开始之后，如果还有状况需要安胎，
是否重新计算仍有35天事病假可用于安胎？
3.如果新学年需安胎，事病假35天用完，需进入延长病假，而离6/29又不到半年，
是否寒暑假薪水会被追讨呢？
我自己的想法：如果有误请指正>"<
1:是
2:是
3:是（?）
如果有思虑不周的地方，希望大家能够一起讨论说明，感谢感谢。