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【机车？冷血？】学校老师依法请家庭照顾假欲带母亲就医，竟遭前镇国小人事主任李沂
静刁难！
●文：郑颖聪（高雄市教育产业工会副理事长）
【高雄市教育产业工会】(高雄县教师会)接获会员老师反应，因其母亲血便，医师叮嘱须
马上照胃镜及大肠镜诊断，因此依法请家庭照顾假要带母亲到医院就医，却被学校人事主
任【李沂静】悍然拒绝。
会员老师表示，“人事大人拨分机告知，要重大疾病才能请家庭照顾假不是想请就能请，
最后说了一句【我没办法核!】便将电话挂断，也无询问相关细节”。
然而，依照《教师请假规则》第三条规定，“家庭成员预防接种、发生严重之疾病或其他
重大事故须亲自照顾时，得请家庭照顾假。”
换言之，只要家中成员有预防接种、严重疾病或重大事故，教师就可以请家庭照顾假亲自
照顾。难道母亲血便，医师都叮嘱要马上照胃镜及大肠镜了，不是严重疾病吗？不算重大
事故吗？还是反正不是【李沂静】的妈，别人母亲身体出状况，不干【李沂静】的事，所
以【李沂静】就无法视之为严重疾病或重大事故？
这究竟是太官僚？还是没同理心？抑或是机车？冷血？
这【李沂静】还敢呛请假老师【我没办法核！】但人事主任本来就只是幕僚，只能依法理
提出建议，准假权在校长，什么时候人事主任可以准驳假单了？是僭越没把前镇国小校长
放在眼里吗？
据闻【李沂静】平常表现实在不理想，学校多次向教育局人事室反应，但【李沂静】依然
故我。人事系统一条鞭，学校人事由市政府、教育局统御，非学校能管辖。前镇国小人事
【李沂静】表现如此这般，完全未遵守人事人员执行职务时，应秉持专业、效能、关怀三
项核心价值，以强化人事服务品质，建立和谐人事服务伦理之人事人员服务守则，市政府
、教育局纵容她继续?莫非是陈菊要弃市长职落跑去总统府当秘书长、范巽绿屡屡周游列
国，所以高雄市政府、高雄市教育局螺丝已掉满地了？
转贴会员老师的来信
●●●【会员老师的来信】●●●
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教师会您好，我是前镇国小会员
编号XXXXXX-XXXXX ○○○老师
今天早上突然接到家母来电，因血便至义大门诊，医师要家母明天(4/3)早上马上照胃镜
及大肠镜诊断，家中孩子只有我在高雄，家母请我明日带她至医院就医；我递出假单假别
为【家庭照顾假】，因以往带父母回诊就医也请过该假别，本校人事并无异议；但今日人
事大人拨分机告知，要重大疾病才能请家庭照顾假不是想请就能请，最后说了一句【我没
办法核!】便将电话挂断，也无询问相关细节
本校人事状况百出，常忘记登录同仁休假，心情不好时刁难同仁，不愿配合学校且认为他
是局里的，不属学校管理。
他已被投诉过，局里也知道他的状况，但也逃避不处理，实在让我们非常头痛!
校长也因常要处理头认对她的抱怨与不满，几次反应至人事室，人事室也不处哩，消极作
为，就像将不适任教师或校长丢到偏乡小校一样，只让我们遇到的自己倒楣。
想请问教师会，是否有具体建议或方式让我们脱离阴晴不定，没有原则和专业的大牌主任
呢?