【全教总新闻稿】发稿日期：2018年3月28日
待遇调整要协商 请人事总处不要跟死人抢钱
人事行政总处打算调降军公教的丧葬补助，以增加生育补助费用。对于增加生育补助
费用，军公教绝对支持，但不应该拿丧葬补助费来开刀，造成痛上加痛。而人事行政总处
要做调整，完全不跟公教团体协商，全教总也表达强烈的不满。
据了解，行政院人事行政总处定在3月29日(四)研商修订“全国军公教员工待遇支给
要点”，会议的参与者为总统府及五院秘书长，各县市政府代表。研商的议题就是要调降
军公教的丧葬补助，转作为提高生育补助的经费来源。对于这种调降待遇，却不跟受雇者
协商的做法，全教总代表教师表达强烈不满与无法接受。
首先，就丧葬补助费而言，“慎终追远”是我国的传统美德，为先人办好后事不仅是
缅怀先人，更有为在世者疗伤止痛的意义存在。因此，把丧葬简化可以劝导，但不应该做
为硬性的政策，更不应以此为理由而降低补助。事实上，人事行政总处调降的另一理由是
认为丧葬礼仪服务费用之市场行情价格平均约新台币17万元，低于公教丧葬补助平均金额
19万元。然而，这样的说词显然是不懂民间行情，依台湾殡葬资讯网的统计，目前一般台
湾民众的治丧费用，大约在三十余万元左右。所以，军公教的丧葬补助并没有高过一般的
治丧费用。人事行政总处的理由显然不成立。
其次，蔡英文总统宣示的“劳工政策 六大保障”，其中之一就是鼓励组工会。工会
的主要目的无非就是和雇主协商劳动条件的调整，政府做为军公教的雇主，教师也已经组
织工会数年，任何待遇的调整都应该和教师工会协商。但今日的政府对于调降军公教的待
遇还是说降就降，完全不跟工会协商，这和“鼓励组工会”的宣示完全背道而驰。难不成
，人事行政总处要违背蔡英文总统的政策?还是民进党政府是“说一套、做一套”、“严
以律人、宽以待己”?
全教总完全支持政府要增加军公教的生育补助，但是不应该用砍丧葬补助费的做法来
做为财源。过去因为缩减退休军公教慰问金、子女教育补助费领取对象所节省的经费来增
加生育补助已是绰绰有余，不应该再拿丧葬补助费来砍。更何况，政府应该要思考的是如
何提升全民的福利，而不是一昧的给大企业减税，却不断的缩减军公教福利，让受薪阶级
的老百姓去争夺碎屑般的资源，这不是一个有为的政府该有的思维和做法。