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从99年实施至今的“私立学校教职员退休抚卹离职资遣条例”新制，虽然设计可由教师自
行增额提拨，但多数私校却担心学校支出恐增加、行政流程太麻烦等原因，不愿意办理，
全国教师工会总联合会理事长张旭政批评，其实私校只要提拨1元，教师每月就能提拨最高
约3000元至帐户中，退休后每月可多领逾万元的退休金，呼吁应修改私校退抚条例，把权
利还给教师。
年金改革后，政府时常宣传所谓“三层年金制度”的优点，而现阶段真正有机会实现三层
年金保障的，其实是私立学校的教职员。自从民国99年1月1日实施私校教师退抚新制后，
对私校教师的保障日趋健全，包括确定给付的公保年金、确定提拨的的私校退抚及依个人
意愿的增额提拨金等三层年金的保障。
但现行法令却要求学校得要相对提拨，教师才能增额提拨。因此，据最新的统计，制度实
施7年以来，有为教师办理增额提拨的私校仅约半数，甚至一半的学校不愿意开办，导致教
师无法依个人意愿进行增额提拨，影响教师的权益。
张旭政表示，私校不开办的原因，包括有的人事单位担心增加业务，甚至还有拿来做交换
条件的，凡此都没有站在老师的立场替老师着想，以致一个好的制度被折损。因此，全教
总建议教育部将私校是否提供增额提拨列为校务评鉴指标，并修正“私校退抚条例”，强
制学校必须为教职员办理增额提拨，“把权利还给老师”，落实私校退抚制度保障教职员
退休权益。
私校监理会执秘赖俊男表示，私校退抚99年修法实施后，其中的增额提拨是102年才开始办
理，而目前在全台372所私校中仅有122所办理增额提拨，约61%教师可办理增额提拨，并集
中在大专校院部份，经教育部了解后，部份私校担心作业十分麻烦不愿办理，教育部将持
续推动，希望让每个老师可以自由选择是否要增额提拨。至于是否要修法，他则说，将审
慎评估。