http://www.keu.org.tw/keu/newView.aspx?keuNewsId=16891
【不适任校长退场机制】1070307“高雄市政府教育审议委员会第7届第1次委员会议”报
告
时间：107年3月7日（星期三）上午9时
地点：四维行政中心
主席：范巽绿局长
本会代表：李贤能
本次教审会中，本会的提案就是【不适任校长退场机制】，希望能让已经不再适合担任此
职务的校长能够除了退休之外还有其他选择。
●提案人：李贤能（高雄县教师会）
●案　由：建议建立不适任校长的退场机制。
●说　明：依据国民教育法第9-1条，对于国中小校长之不适任事实，查明确实者应予“
改任其他职务”或“其他适当之处理”，另依据国民教育法第9-4条，对于未获遴聘的校
长设有“回任教师”及“辅导转任他职”之机制，但高雄市历来对于不适任校长的处理几
乎付之阙如，且在校长遴选时，几乎零竞争、零淘汰，一个萝卜一个坑，保证上垒，完全
显现不出具有汰除不适任校长的作用。完整的校长遴选，除了储训、遴选、考核，对于不
适任者也应该设有退场机制。
●建议或办法：修订现有校长遴选相关办法，建立完善可行之退场机制
●补充说明：
在教审会中说明了提案的动机，是因为本会近来正在处理某些学校的校长问题，认为若不
适合的校长放在不适合的学校，只是让彼此痛苦，而若依照现行的制度，往往要等到任期
届满参加遴选才有办法汰换，在任期中却无相关机制可行，这样对学校造成伤害极大。而
教育局于2月1日颁订的“高雄市立国民中小学校长甄选储训遴选及转任作业要点”中，对
于现职校长于任期中发生的问题也只有“现职校长经本局查明有不适任事实者，应予改任
其他职务或为其他适当之处理。”的简单条文，如何启动、流程如何进行都没有说明，因
此提案希望教育局制订相关的SOP，以供遵循。
不过似乎因为议题过于敏感，在场委员仅一位家长团体代表及另一教师团体代表发言支持
，并认同本会制订SOP的诉求，希望比照“高雄市高级中等以下学校处理不适任教师作业
要点”将不适任校长的各种案件加以分类，订出期程。
最后范局长特别点名校长代表，也就是现任校长协会理事长杨光明校长发言，其表示目前
几个校长的个案，校长协会都在积极辅导，也会有退场的情形，因此范局长便下结论，希
望先照刚颁订的“高雄市立国民中小学校长甄选储训遴选及转任作业要点”来运作看看，
若不足之处再修订办法。（总归一句，就看教育局处理不适任校长的诚意与决心能够坚持
到什么程度）