本鲁目前担任导师职务
因为自己带的班级下学期要代表学校参加竞赛
所以跟全班约好寒假的某几天返校集训
在此同时 想说上签呈跟校方争取本鲁返校集训时 日后可以依照实际时数补休
结果人事给了一个文 说这个补休是不行的
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大致意思是说
1. 未兼行政的教师 寒暑假不是你的法定特休假
只是单纯因为学生放假 所以你可以不用到校
2. 只要学生有任何活动 需要你指导 那你就有义务要指导
当下 我就直接回人事说:
他们比赛 依照法规 指导不是我导师的职务 我只是好心帮忙、为校争光
既然我无法申请补休 那很简单 我叫学生寒假不用来 这样我也就可以不用来学校
讲完 人事也无法讲什么
只是 看到文之后 心里有几个想法
先针对(2)的感想回答
既然官方认为指导学生是义务
那如果无限上纲下去 那对照之前赖清德对长照时的说法 意思不就是叫老师们多做功德??
再来就是针对(1)
既然寒暑假并非教师的特休假 那 我们有权利要求政府名正言顺的给予我们特休假吧!
不过 只是单纯想问各位 如果依照我原先的做法 申请补休 各位会觉得太超过嘛?
亦或 有其他更好的方法?
感谢各位

课税就课税 争取啥排代特休 有暑假可放傻了吗？兼任行政连过年前这几天请休假都被刁难拿两个月暑假一个月寒假换休假是傻了吗？想要休假来兼任行政 看看请休假难度再说

想要做事的心怎么那么容易被世俗绑架呢？况且你本来就想做的

放一定有的寒暑假实际 等我下行政才不要啥放不到的特休 行政不用带学生要请特休就被再三阻挡想要特休去当行政啦 寒暑假就教师福利 低调放就好

补休又不影响课务，如果是法令的灰色地带，不给请感觉很不会做人。这种奖励，几乎不用成本呀！是在省什么？更何况这只是补偿，并非奖励。像义务带乐队合唱团寒暑训的老师，给个补休，根本合理。如果有酬劳的，就另当别论了。