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wush (wush)
2017-11-25 20:05:22https://udn.com/news/story/6885/2837090
老师不愿当行政职有行政荒，明年七月起教职人员的行政津贴不列入年金计算，又资深老
师的薪水加上超钟点费不比校长收入少，校长没法正常休假，还要募款、应付大小事，俨
然企业CEO，台南市部分校长担心未来老师担任校长的意愿低，会出现校长荒。
因年金改革影响，各县市已普遍出现校长退休人数减少，候用校长枯等的现象，有些县市
甚至暂停甄选。台南市目前国小候用校长43人，国中候用校长10人，因考量到有校长要退
休，以及候用校长可能放弃，教育局今年仍要办理国中小候用校长甄选，国小13人、国中
3人，数近日确定后就办理报名事宜。
台南市部分校长表示，现在的校长就像企业的CEO要样样全能，除了要有领导、创新能力，
而且要身段软，应付大小事情，最重要的是募款能力，寻求企业与地方资源赞助。也因为
如此，地方社区、庙会活动都要参加，不但无法正常休假，校长津贴也常不够用。
有校长说，22年以上的资深老师，若有硕士学位，导师费加上超钟点费，每月薪水就不低
于校长，因此许多老师都不愿担任行政职。明年7月1日起，导师费、行政津贴都不列入年
金，退休后老师、校长所领的都一样，担任校长的意愿也会低落。
台南县市合并后，国小候用校长征选，动辄百余人或近百人报名，但近2、3年来报名人数
已明显减少，105年要征选30人，人数为近几年最多，但仅有70人报名；去年征选10人，共
34人报名。
偏远县市更少，澎湖去年办理候用校长甄选，国中要录取4人，有4人参加考试，最后录取
1人。
台南教育产业工会理事长侯俊良说，资深老师的薪水确实不低于校长，未来是会影响老师
担任校长的意愿，但还是会有许多有热忱的老师愿挑战校长工作，建议要提升诱因。有名
校长表示，现在校长难为，有热忱也不一定受肯定，正考虑任期满了后，是否放弃校长遴
选，改当老师。