2017-09-15 14:13联合晚报 记者林良齐／台北报导
工作一样 年薪却少2个月
不能兼职 义务不减福利少
假性失业 失业补助领不到
暑假无薪 怎可能不顾学生
全台目前有逾万名代理教师，但他们绝大部分一年只领十个月薪水，暑假就断炊。即使未
来考上正式教师后叙薪年资也不会因此提高，影响权益。
担任代理教师逾10年的高老师说，自己还兼任导师，虽然教育部称学校不可以在未给付薪
资的月份要求代理老师工作，但“总不可能每到暑假就与学校、家长断了通联”，这样会
影响校方未来聘雇的意愿，每逢暑假就要吃老本，“万一发生意外要怎么办？”
一年仅有10个月领取薪资、加上年终年薪也仅11个月，高老师说，最麻烦的是每逢暑假，
投保劳健保的单位就得从学校移转至职业工会。“一样的工作，薪水却不一样”，质疑明
明代理教师也是学校的一份子，但不仅薪水比别人少两个月、请假的权益也较少。
担任代理教师逾五年的陈老师说，暑假必须自行想办法，虽然学校会开课辅班或才艺班请
代理老师来上课，但劳健保得自己想办法，原本还可以申请失业补助，后来遭认定为假性
失业不得请领失业补助，但“实际上就是失业”，甚至连国民年金的缴费单还寄过来。
教育部日前称暑假有工作的教师薪水应给满，但陈老师说，他所任职的县市却因为怕“同
工不同酬”不公平的现象，干脆大家钱都拿一样少。陈老师也说，他们有老师的义务如不
能兼职等，却没有老师与劳工的福利，目前代理教师年年增加，不是不能没有代理教师存
在，而是应调整合理性。
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