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年金改革效应发酵，由于服务年资影响退休所得替代率，不少已提出申请退休的中小学老
师纷纷“抽单”，掀起“教育界延退潮”，新血也进不来；教学现场也因年改士气低迷，
很多“热血”老师不再“热血”，“非份内”工作不想再做，学生受教品质恐受影响。
“能教就继续教” 竹县逾5成、新北今年抽单暴增6倍
本报抽访调查，新竹县教师抽单率逾五成、108人抽单；彰化县抽单率两成六、79人抽单；
台北市抽单率两成一、150人抽单；新北市抽单率往年仅3、4%，今年暴增6倍、达21%，有
174人抽单；台南市去年5月调查老师今年退休意愿，原有600多人有意愿退休，最后放弃退
休达200多人，今年初年改较明确的草案出炉，老师3、4月正式送件时较谨慎，最后有418
人送件。
全教总理事长张旭政表示，年改后，老师要累计年资，退休金才会多，“能教就继续教”
，因此抽单。现在能退的老师不退，未来50岁想退的也不能退，可能要等到58岁，才有办
法退，双重夹击下，预估4、5年后，可能会有一批老师在同时间一起退休，若再没有缺额
，将造成严重断层。
新北市国中老师李曼丽指出，因退休金锐减，所得替代率降低，一下子退休金被砍太多，
小孩又还在读书，当然要继续在职。
明年7月起，教师满58岁才能领月退，中小学以上的教职员则有缓冲期，在2021年起退休者
，应年满60岁，往后每一年将提高1岁，到2026年后，须年满65岁始得领月退俸。
新血进不来 中小学教育活水恐将阻断10几年
“现在的校园气氛很诡异！”李曼丽说，老师们都想“做好做满”就好，多余的事不会再
做。以前下班还会留下来帮孩子辅导课业，现在下班时间一到，就马上走人，早上7点也不
想去当导护，“当然要先顾好身体，不然怎么撑到58岁？”
“要马儿好又要马儿不吃草，老师当然士气低迷。”李曼丽说，年轻老师根本赶不上缓冲
期，被迫一定要做到58岁，教育活水将阻断10几年。
高雄市文府国小资优班教师王永志说，选择教师一途的人，多半是看上当初给的条件，选
择“富不了，饿不死”的固定工作，结果被政府跳票，等于砍了大半薪水，且是在人生后
半段。许多认真老师将9成以上的心力放在学校，因为知道自己日后可以安稳退休与安养。
年改后老师必须为退休生活想出路，谁敢放6成以上心力在教学？打工赚钱、养生养病都来
不及。