※ 引述《wasiau (屏东豆浆早餐团)》之铭言：
: 这篇是回应ott大，请先看我之前发过了文章，看过的人可跳过了!
: 本想推文，但不小心打多了，干脆发文。
: 乡野奇谭-有个打着行政裁量权名义的校长，要求行政大搬风，众人反弹，大家猜结果
: 怎么着，督学到校协商未果，校长依旧坚持他的“行政裁量权”，最终校长被局里召回，
: 校内由同仁代理校长ㄧ缺，原校长回任教师（不久就申请退休）。这才是真实面，身为校
: 长不会领导统御，只想靠威吓、欺骗、群众压力逼同仁就范（别忘了校长也是老师，根本
: 不是上对下关系），还是回归教师专业就好。
不好意思 我对这个案例有另外一个见解 当然仅代表本人言论
我不是人事 仅就逻辑推演因果关系
如果有错误的地方 欢迎大家理性讨论
事件整体是这样 校长使用行政裁量权 行政大搬风 >>>老师抗议>>>督学协调未果
>>调校长入县府>>>>校内教师代理校长>>>新的行政团队
关键点在哪里? 调校长入县府
如果今天校长没有行政裁量权的话 县府根本不需要做这个动作
直接告诉校长你于法无据 不可以这样做就行了
没有必要把校长拉去县府 再让新的代理校长行政裁量一个团队
换个方式讨论这个议题好了
行政选择与否 是完全决定在教师的意愿吗?
或者用另外一个方式问
在教师不愿意的情况下 任何人 任何事都不能逼他接行政吗?
假如有个职位一直没有人愿意接
校内采用积分排序 积分最低的老师有没有权利说NO?
那假如有个职位一直不愿意接
最后抽签决定 抽到的那个人能不能不接?
(你会说抽到才反悔不算 那我可以一开始表明我不愿意抽 也不愿意接吗)
用个极端的例子好了
假如一个学校"所有"的老师 通通都发表不接行政声明
那学校的主任组长怎么办? 出纳午秘环教资讯怎么办?
校长能不能自己排? 或者校长能不能决定大家抽签?
所以说校长有没有行政裁量权
把愿意去这个位置的人 不让他去?
或者把不愿意去那个位置的人 硬逼他去
我想是相当程度是有的
但实务能不能只靠这招?
当然不行 你有张良计 我有过墙梯
硬把我拉去那个位置是你的权利
但是给出多少产值 是我自己决定的
你硬推一个老师到一个位置上
阳奉阴违 各种评鉴勉强过关 是很给你面子了
如果他各种摆烂不做事 你也拿他没皮条
所以校长选人的时候 领导的艺术就很重要
不管是动之以情 威之以势 诱之以利
至少你要让他不排斥才会把它摆到这个位置
不然只是拿石头砸自己的脚
至于硬干行不行
个人觉得可以
只是校长在任期间也可能会常常被局里关切
县府对校长的控制力比校长对老师的控制力高多了.........
经过考量后 大部分理性的人不会选择硬干
但是不代表不能硬干!!!
两者之间还是有程度上的差异
: 法条字字斟酌，因此f版友说的列入各校聘约，具法律效力是对的，但有更多学校尚未有
: 形文行政轮替制度，所以借此拜托大家多参与公共决策，也机会教育我们的下一代，不人
: 云亦云。
: 大家可问问挟“行政裁量权”的校长，我坚持不当，你要怎么办。在“行政裁量权”各
: 种恐吓话语的背后，校长只是不想说出：“拜托你就接下吧，不然我要到局里喝咖啡啊”