立院初审公务员年金改革 通过“可携式年资”方案
2017-05-04 22:02联合报 记者郑媁╱即时报导
公务员退休抚卹法”草案初审。初审条文通过“满5年的公务员，若中途转职其他职域，退休时可
合并计算年资”等条文；未来若顺利完成三读，公务员年金新制将于2017年1月1日起施行
。
“退抚法”全案共92条条文，司委会保留17条，包括最低保障金额、育婴留职停薪期间累
计年资、定期检讨退抚制度、月退休金起支年龄及过渡期、调整18％优存制度、所得替代
率调降、离婚配偶分配权、退休再任停发月退休金规定等。
草案虽完成初审，仍须交由党团协商。此外，针对朝野立委提出的13项附带决议，包括立
法完成后的配套措施等，一并交付院会协商。
为促进公、私人才交流，针对“可携式年资”部分，初审条文通过，公务人员任职年资满
5年离职，未转入其他职业，年资可保留到65岁，可申请一次请领。至于公务员任职年资
满5年，中途离职，转入其他职业办理退休，可并计公务员年资，请领月退休金。也就是
公务员无论离职转任各职域，到法定请领年龄可合并计算年资、分别计算年金；但若依法
被撤职、免职、免除职务、解聘或不续聘，将不能适用。
此外，为保障未就业配偶的老年经济生活安全，时代力量党团另增订“离婚配偶分配权”
条款，未来公务员离婚时，未就业、同时未参与军公劳保的配偶，可请求分配公务员的年
金二分之一，相关计算方式以公务员每月退抚基数纪录为准。不过，相关条文涉及“民法
”亲属篇相关规定，司委会决议保留送协商。
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