大家晚安~
小妹现在正在育婴假中，正面临下学期要不要续请育婴假，还有要请多久的问题
因为到这学期育婴结束小孩正好才一岁半
要入幼稚园要两岁，我本打算再请半年的育婴假，刚好她上幼稚园
但是学校主任表示今年帮我上的代理老师正在教二年级
要是我只请半年这老师就不能把班带上去三年级
因为三年级前半年是代理老师，后半年换我回去上对三年级不好
所以要嘛就是回去上班，要嘛就是请一年
请半年观感很差
为了怕给学校不方便后来想说要不然就请一年
不过这样就比规划的少了半年的薪水和半年的年资
我先生说那就刚好下半年的育婴假生二宝
之前有朋友在高中教书，育婴假生小孩，学校帮她转成产假
这样就可以领约两个月的薪水
我有请问学校这样生育补助是否可领?育婴假中生产是否可以变成产假?
人事说生育补助一定有
但是遇生产改娩假的问题，申请育婴留停时聘请的代理老师，聘请的原因是育婴留停
若这期间要改请娩假的话，该代理老师的聘用原因就消灭
必须"再重新"改/再聘代理老师
我也真的很希望给学校方便也不希望造成同事困扰
但请一学年虽然可以多陪小孩，但却比预期的少半年年资和薪水
自以为最理想双赢是我请一年，但是中间生产至少还可以有两个月的产假薪水
学校重新再聘该位老师，该老师也可以教一年
(不讳言~~我私心觉得方便学校，自己也可以不要损失这么大~唉~我无法这么伟大)
但主任似乎不太愿意
想请问若是大家的决定会是如何呢?
还是该怎么跟主任反应呢?还是我干脆就不要想这么多了~~~请半年就好不要管学校
有没有人是国中育婴遇生产转产假的呢?
谢谢~~