【全教总新闻稿】发稿日期：2016年10月14日
年改会共识影响教师新陈代谢，不利长远教育发展，全教总表达反对
年金改革委会员昨天召开第16次会议，政委林万亿表示，会中达成65岁退休才能请领月退
金的共识，若想提前退休则可减额领取，特殊性质行业也可提前请领，又说这是历次以来
争论最少的一次，非常有共识，意见也愈来愈一致。
全教总理事长张旭政表示，年改会的共识势必影响教师新陈代谢，不利于长远的教育发展
，全教总深以为忧，并表达反对立场。
全教总早在2013年1月就曾委托民调公司针对教师最佳任教年龄做过调查，该次调查共计
回收1007份有效样本，调查结果显示中小学教师最佳工作年龄，40.5％认为是22岁到50岁
，32.4％选22岁到55岁；其中，台北市受访民众7成认为导师宜在50岁以下，逾7成认为老
师年龄和工作成效有关。
全教总认为此一调查结果符合台湾社会对中小学教师年龄的普遍看法，值得政府部门研议
相关政策时参考。
大幅延后教师退休年龄，不仅不符合教学现场期待，也将严重冲击中小学师资的新陈代谢
，全教总表示，如依年改会共识将教师退休年龄延至65岁，可以预见台湾中小学师资培育
机构将关闭大半，在少子女化与教师延退双重压力下，台湾的中小学教育现场将出现师资
流动停滞的现象，不利于提升教育品质。
全教总指出，退休年龄必须考虑不同职业别特性，不宜为了拉齐而拉齐，全教总自退出年
改会以后，已经着手向各团体、立法院朝野委员说明对年金改革的主张，希望年金改革能
通过符合师生家长期待，有助于长远教育发展的方案。