※ 引述《s9002120 (Christineke)》之铭言：
: 自己来回一下文，希望对日后有相关问题的老师能有所帮助，首先先感谢版上热心的老
师
:
答案是只要扣除育婴留职停薪那年的年资，之前的年资是可以合并的，也就是说不算中断
年
: 釭疡v利。
前面推文有人说看县市教育局不同，
但也有人说法规全国一致。
我的育婴假：104.9.30～105.7.1
人事说休假只能用：
年资*前学年度时间任职月数比例（2个月）
也就是说我的年资休假应该有21天
21* 2/12=3.5（天）
并给我看本市的相关条文说明
（第二大栏的第6点）
http://i.imgur.com/LD9Do9s.jpg
请问，我有何办法可以要回我的假吗？
恳请有相关经验老师分享了，感激不尽^_^