※ 引述《PiPipig (我.我.我....)》之铭言：
: 因为家庭因为想要申请介聘
: 连续两年申请介聘都失之交臂
: 1.想请问一下各位老师们
: 如果有行政经历(比如说有接组长或副组长或行政助理之类的)
: 会帮助调校嘛?
: 请问组长跟行政助理哪一个对调校帮助比较大?
: 敝校班级数少于70班
: 仅有行政助理编制(只有减课1~4节,其他福利没有)
: 2.因为想要年底怀孕,
: 如果有顺利的话,预产期应该是明年暑假前后
: 这样有适合接行政吗?
: 跟同事的关系普通(自己觉得,实际我也不知道...>
: 这样比较适合哪一种行政?
: 3.可是因为身体因素,今年下导师后本来想当专任好好休息
: 但是因为学校想要请我帮忙带学生比赛
: 害我很烦恼
: 所以上来问问看
: 先谢谢帮忙回答的人
: PS.虽然看身旁的的同事跟有调成功的人,
: 大部分都是机缘所以成功的呀~~
我也是因为家庭因素介聘多年终于在去年介聘成功
与您分享我自己的经验
1.介聘算积分时 有无行政经历的确对调校有些许帮助
兼任主任每一年 +2.5分
兼任组长,副组长,人事,主计每一年 +1.5分
(这里的副组长不含黑组长)
兼任导师每一年 +0.5分
以上若同一年具有两种身分 只能采计一种
所以看起来担任行政基本积分会跑得比较快
但除了帐面上的积分外 别忘了行政常要承办各种业务
这些业务有些会衍生出一些记功嘉奖
(例如评鉴绩优可以叙奖 承办活动或研习也可以叙奖等)
嘉奖一次可+1分
记功一次可+3分
大功一次可+9分
大功是很难被记啦 不过嘉奖或功其实不难
我以前在担任行政时 随便评鉴访视拿了一堆奖=.=
又有带团比赛也有嘉奖
只可惜这个部分上限是10分
搞得我还跟人士开玩笑说超过的可不可以拿这些嘉奖换钱还比较实际
对了 协助行政只有减课 所以以教师编制上还是算专任
在介聘积分上是最不利的(因为专任没有额外加分啊)
2.若您有计画怀孕 不太建议做行政
主要原因是现在的行政不比一二十年前那样
现在各组的业务量都很多
以我担任过及同事的经验
学务处=>训育要办活动 体力是一大考验
生教要管学生 怀孕不适合动怒
卫生要管垃圾资源回收 怀孕对气味很敏感不好 而且还是要管学生
体育也要办活动 而且除非不得已 很少会找非体育老师担任
教务处=>教学组业务量很大 还要时常加班 怀孕不适合
注册组业务量虽没教学组大 但很多事关学生权益也不适合
资讯组需要一些资讯能力 除非有外包厂商能时常来帮忙修电脑
设备组好像好一点 但是有些学校设备组要弄阅读相关业务
也是一项大工程 更别提若实验室没有负责人也要自己管
辅导室=>辅导组业务也超多 性平家庭教育中辍高关
若运气不好 专兼辅很混 倒楣的就是组长
资料组光一个技艺班就有得忙 不用说还有生涯教育
有些学校辅导室的刊物也是资料组弄
以上都只讲各组的情形 以原po的发文 应该是很少甚至没有行政经验
所以不太可能会担任主任 就不提了
就算是主任 责任更重大 而且也不可能事情都给下面组长做而自己不帮忙
而且若您在怀孕过程有不适须请假
还会牵连到同处室其他同事 他们须代理您的业务
所以实在不适合啊
3.不过就算积分冲到很高 介聘也未必会成功
我在去年介聘成功时 积分是158.5
这在非偏远学校任教来说 算是很高了(满分160)
但我大概在四五年前 积分就已经突破150以上
只是无奈我的任教科目需求少(国中有分科)
加上我要调出的县市没什么人想进来(就是那个穷到上新闻的...冏)
去年能调成连我自己都吓到
(或许是过去做过生教 教学 辅导 有积功德吧....=.=a)
对了 我介聘历经八年抗战 终于在第九年成功...
anyway 介聘这种事 有试有机会
但也不要抱着太大希望 这样才不会希望越大失望也越大
我觉得平常心看待 才不会心情起起落落 对身体更不好喔
还是祝福你 希望你明年能心想事成~~