问题很多，谢谢大家。
最近ㄧ直忍耐腹痛，很不愿意的还是因为怀孕不稳需先卧床ㄧ周，
爬文关于安胎（病假）、产前假、事假、延长病假还是看不懂，
而且有些是旧文，想再发文请教今年有请过假的人。
我也希望能快一点稳定上班，不然实在放不下心，且对学生家长总觉得不好意思。请勿战我，我只是想先搞清楚请假规则。
就我所知分为以下几种
A:怀孕者有8天产前假(只能在生产前请，请假不影响考绩，不扣薪水，有公家支付代课，可用来产检等等，但是会扣导师费吗？………问题ㄧ)
B:再来是28天病假(安胎名义的话有支薪，公假代课，会扣导师费，不影响考绩)。但是这种安胎名义的病假，若ㄧ次只请三天或三天以下，还有公家支付代课吗？
因为就我所知三天以上病假可公家支付。那三天以下的安胎病假呢？代课费谁出、会扣薪扣导师费吗？………问题二
C:若身体状况真的不佳病假用光了，必须再请，
是要先把7天事假请完、还是要先进入延长病假？…………问题三
因为我是听说的顺序是：产前8天、病假28天、事假7天全用光后，再继续请延长病假就会影响考绩。
七天事假，会扣导师费？会扣薪吗？影响考绩吗？谁支付代课费？……问题四
D:进入延长病假，会扣导师费？会扣薪吗？影响考绩吗？谁支付代课费？……问题五
另外，有个周日才刚打安胎针拿了药，周一早上又腹痛，
想隔天开始请四天假休养，但安胎证明要等周三医生有诊断证明才能拿到，
于是人事就说周三才能开始请安胎名义，周二只能用其他假别。
听起来人事说法是合理，只是我跟他说医生有说可帮我开证明，是我自已想还可上班ㄧ天我就先上一天所以才没预先拿证明。
但是请问其他校人事，也接受事后补证明，但我们人事坚持拿到证明才能开始请安胎名义的假，不知这样到底哪个做法才是对的…………问题六。
感谢耐心读文

超过35天事病假就回扣日薪喔，请假顺序之前爬文也真让我糊涂了，但实际上是产检假并非在事病假之前喔，只要事病假在35天内(以安胎名义）是可以先请事病假，产检假放著慢慢用喔，不然真要请假去产检不就没假可用了吗妈妈请安心请吧，孩子的命比较重要，本学年我请了流产假又请了安胎假，深觉怀孕真是一件高风险又劳累的一件事，但不休息可是冒着一条人命的危险，如此一想就只好就没什么好考虑的了～