※ 引述《cestmoii (来了来了!)》之铭言：
: 各位老师好:
: 目前怀孕快7个月,预产期是6/11,是正式国中导师
: 因产假42天势必卡到暑假,故会提前请,目前想到的两种做法:
: 1.规定可提前请21天,故从6/11往前算21天上班日开始请..
: BUT:6/11后到6月底还有10多天,这样感觉似乎浪费了约7天产假~
: (而且也不像作法2可以提前休息)
: 2.从6/30往前算42天上班日请(虽然生产日不确定,但7月前一定会生啊~)
: 这样感觉不会浪费到产假,约从5/2,5/3开始请产假。
: BUT:这样算起来预产期是6/1左右,但实际哪天生我还真不知道,如果产假
: 已把可提前的21天请完,但还没生@@"那,该怎么处理呢?(不可能回去
: 上课吧?!所以再请安胎假填产假和产假中的天数吗?)
: 不知道这样描述各位先进是否明白小妹的困扰点?希望分享一下该如何做好?
: 感激!!
你可以提前请21天，(因为娩假提前需从预产期来算，你所提的第2种不太可行吧?!)
再将剩下的产前假与事病假请掉，
如果粗估是10天的话。
那就是6/11提前31天请(不含例假日)，
大约4/28左右可以开始请假安胎休养。
其实那时候也34周了，
有怀孕过的人可能都知道孕肚在八个月以后会大得很快。
九个月后简直很难跟没怀孕一样健步如飞了....
在校园中(面对一群血气方刚青少年XD)更是要很小心！
教师这行业在安胎的比例算是蛮高的。
依据教师请假条例来请，是合法合情合理的，不然为什么要订定提前娩假~
只是你第1种的算法不太正确，而且浪费假这种概念会被嘘....
加油！祝顺产！