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但还是有疑惑想要请教大家的经验
就是我在某国中教书三年(第一二年行政,第三年接兼辅)
第四年出国留停进修一年
第五年回来教书并接兼辅(减节数咨商学生)
今年,也是第六年,接组长职位,
今天人事很抱歉的跟我说我没有国旅卡和特休
有点小惊讶~
主任给我看"全国法规数据库"网站的"教师请假规则",里面的第八和第九条
我有看但没有很懂>"<
(内容如下):
第 8 条 公立中小学教师兼任行政职务者，应给予休假，其专任教师年资得并计核
给，服务年资满一学年者，自第二学年起，每学年应给休假七日；服务满
三学年者，自第四学年起，每学年应给休假十四日；满六学年者，自第七
学年起，每学年应给休假二十一日；满九学年者，自第十学年起，每学年
应给休假二十八日；满十四学年者，自第十五学年起，每学年应给休假三
十日。
初任教师于学年度开始一个月以后到职，并奉派兼任行政职务者，于次学
年续兼时，得按到职当学年在职月数比例核给休假。第三学年以后续兼者
，依前项规定给假。
除初任教师外，于学年度中兼任行政职务未满一学年者，当年之休假日数
依第一项规定按实际兼任行政职务月数比例核给，比例计算后未满半日者
以半日计；超过半日未满一日者，以一日计。
私立学校及公立专科以上学校兼任行政职务教师之休假，由各校自行定之。
第 9 条 教师因介聘转任或因退休、资遣、辞聘再任其他学校教师年资衔接者，其
兼任行政职务时之休假年资得前后并计。
因辞聘、退休、资遣、留职停薪、不续聘、停聘、解聘、撤职、休职或受
免职惩处，再任或复聘年资未衔接者，依前条第二项规定核给休假。但育
婴留职停薪教师复职后于学年度中兼任行政职务者，依前条第三项规定给
假，次学年度续兼者，依前条第一项规定给假。
退伍前后任教职者，其军职年资之并计，依前二项规定。
以上,所以我没有特休及国旅卡.