我是请侍亲假留职停薪，复职后担任主任，
到学校报到的时候，人事主任还很不好意思的告诉我：
主任，你今年没休假喔！
我淡淡的说，我知道，这是法令规定。
所以，去年一年我没有三十天休假，没有国旅卡，
当然也没有不休假奖金。
可是寒暑假的时候，我就可以很开心的跟我的组长和其他主任说：
你们尽管休假去，尽管出国吧，趁我今年没休假，我来看家。
明年你们就没这个好康囉，明年要换我。
真的需要假的时候，也还有不少补休可以用，
事病假一年可以休到28天还不会扣薪水，反正也用不完。
我自己觉得啦，休假的给法，不是有工作就要给休假，
而是你工作满一年，感谢你前一年的辛劳，给你慰劳用的。
我有事，休息了一整年，学校还要因此聘代课，
当然就不会给这一年的假。
反正撑完这一年还是一样30天。我没有觉得有很大的损失。
可能因为我从进学校开始就一直当行政，
所以有些事我很自然的就接受了。
但我觉得，也许念头转一下，就可以做得比较开心，
行政有行政的成就感，有他可以发挥的空间，
虽然行政服务的对象比较是老师，
但能把老师照顾好，受惠的最后还是学生啊。
是不是可以不要那么排斥、那么害怕，多看看“我可以做什么”，
而不是看“我因此失去了什么”？
这是老人的一点感想，也许会招人骂吧。
但总希望大家不管在什么位子上都可以做得开心。