想请教各位版友，
小妹今年七月研究所毕业，兴高采烈的带着相关证件去人事室办理叙薪
作业时，才被人事主任告知说我之前都没有跟他通报我唸研究所的事，
所以文件送出去之后，我可能会被教育局记申诫，还有可能会被记两支!!!!
当下的我整个晴天霹雳....(都快哭了!!!)也不知道申诫会有怎样的后果?
人事说好像会影响到考绩还有什么四条二款的?
我是前年考取正式教师，所以相关进修规定并不清楚，考上的那一年就报名
念研究所的学分班，然后第二年也就是102学年考进去研究所后才有正式学籍
，我研究所的上课时间完全不会影响到我学校的上班时间，从头到尾都是利用
周末时上研究所的课，再加上考上正式教师后，从来都没有被告知利用公余
时间自费进修也要通报学校人事室，如果我知道的话，当然会通报啊啊啊啊啊....
当人事翻法条给我的时候，心里不禁默默的OS:这是什么规定!???为什么老师花
自己的钱，利用公余的周末时间来进修，没有通报还要依相关规定惩处!!!!?? T_T
然后我们学校人事资历2.5年，也没有好好跟新进教师宣导这个法条，现在要记申诫
却是不知情的老师要被记....心里真的很.... >"<
想请教版上资深的老师们，有没有什么申诉的管道可以有机会不要被记申诫...???
我的正式教师之路才刚开始，就蒙上一层阴影+不良纪录，原因又很瞎... 又会担心
会影响到之后的权益(被记申诫对老师们到底会有怎样不良的影响呢???想知道~~)
盼各位先进给予小妹指导，可能这个规定对大部分的老师来说早就知道了，但是今天
和学校一位年资约八年的老师谈到这个问题时，她也说她不知道有这个规定...她今年
才要念周末的学分班，我特地叮咛她一定要记得通报人事主任~~~ (歹路不要行!!!)
在此恳求大家鞭小力一点..........期待还有一线生机!!!!! (祈祷)
无知小妹 合十鞠躬