※ 引述《fisea (寻找未来....)》之铭言：
: 妹妹在私立商工约聘一年代理老师,
: 今年7月底期满,
: 试问她现在口头提不续聘,
: 对方如要扣薪一个月是否合理?
: 当初签的是有说离职要提前一个月提出,
: 否则扣薪一个月,
: 那她现在应该不算离职而是不续聘?
: 谢谢
1.教育部去年11/22公布的私立学校教师聘约范本
不宜将辞职应赔偿违约金列入聘约
http://lci.ly.gov.tw/LyLCEW/agenda1/02/pdf/08/05/10/LCEWA01_080510_00340.pdf
如果有类似状况的老师可以把此份定型化聘约送到法院
看看法院会不会有新的见解
2.另外去年教育部发布此聘约范本时有说明
私立学校教师聘约应经校务会议通过
如果学校在去年收到公文到今年换新聘约前都没有补正校务会议通过的程序
你也可以向法院主张该聘约违反正当法律程序无效