今年幸运县外介聘成功
之前没有类似的经验
距离八月一号生效日
不到一个月
目前在学校担任行政职～
打算第一周跟第二周都会在学校内上班
之后会请假请到七月底
忙搬家～整理东西～
新学校希望我暑假能去研习几个校内指定的研习
但是
我的主任把我的校内离职单压在她桌上
一直不肯核章（其他人都核好章了,剩他跟校长还没,也因为主任可能校长都还没看）
1.他希望我能把一些工作先完成(他希望我某些工作能把七八月的分量一次做完)
（甚至开学前的准备也都能先完成）
但我之前的前辈跟我交接时 他做一半 我完成最后一半
2.期末也临时多加了两份不算轻松也不算太累的指定工作
3.跟新人交接清楚
（其实我已经条列式的打成移交清册，也前天用了将近两个小时的时间跟他说明）
但主任觉得我交接随便
希望我下周自己找一天有空的时间 再次主动跟新人交接
（因为新人跟她抱怨！她总是打破砂锅问到底的方式
让我觉得 我前任的组长也没跟我讲得这么清楚 交接时大概一个小时就完成
也主要是讲大方向的概念,没有像这个新人前面交接事项就问得非常清楚
我就用这些工作我做了三四年没办法今天就让你完全清楚了解 只能讲重点 ）
网页填报如何操作都是自己慢慢摸索,
不会的就一直问校内的其他曾经接这个位置的前辈
或是打电话去问她校的组长
不然就是会打网页上的客服专线请教公司的专业人员 ）
4.我的假够让我请到七月三十一号但我的主任希望我七月底最后一天要来学校跑流程
但昨天获知新学校八月一号返校日希望我们新老师能返校
也因为位置较偏远 希望我前一天到 讨论校内宿舍分配事宜
5.我昨天偷偷跑去问人事主任～他说那张离职单只是校内内部留存
他到时候会开离职证明给我～好让我带去新学校报到用
想问大家的是
如果不甩我主任
假请了
我上半个月的班
之后如果月底我也不到学校
会怎么样吗？