不知道这篇文发在这适不适合,我家人是在托育中心从业人员,
也就是保母,希望也有一样桃园的保母从业人员能够一起讨论,
我也不排除想办法找管道申诉
目前劳工的纾困补助金是给托育中心,而不是保母也就是劳工本身
,具目前说法是因为保母的劳保是挂靠在托育中心,
但这逻辑就很奇怪,导致劳工补助金是给托育中心而不是给劳工本身,
台湾就是各种惯老板与找理由苛刻,现在中心领了补助,又不给保母薪水,
这逻辑真的很难懂,有在同行业从事的人员吗?

https://i.imgur.com/ux90ABX.jpg卫福部没有说要给保母，只有写给单位而且钱可能还要一个月才会下来

根据图上写，是说停业给单位1万*人数；给员工一次性3万元吧？

但单位或公司收到钱，会给员工？

左边是规定有收到停业公文保母在右边劳健保费用一个人可能要6千，应该缴完就没剩多少

在托育中心不算右边的保母，右边的保母是在家里带的给受雇员工不就是托育中心的保姆吗？而且这现在出现很奇怪 就是停业才有 如果未申请停业但是学生数变少了 变成分流上班 减薪

单位又不一定符合申请条件，没有符合拿不到补助，劳健保、租金、水电还是要付

其实印象有规定要给员工或是不能无薪才有补助