2017-06-07 17:18经济日报 记者高行╱即时报导
面对“一例一休”辅导期将届,桃园县长郑文灿直批,“一例一休”如同穿制服,用同一
套标准适用全体产业,引发县内许多行业反弹,劳动部应尽快补充行政命令或以修改施行
细则方式增加弹性,让不同行业都能适应。
工商协进会昨邀请郑文灿就桃园创新产业发展进行专题演讲,由于“一例一休”年初上路
后,即将届满六个月辅导期,引发在座厂商高度关注,生产落在桃园的义美董事长高志尚
,特别询问郑文灿对“一例一休”上路后的看法,郑文灿也直率回应,指“一例一休”确
实应该精致化和务实化,原本《劳基法》只是“最低标准”,而现在政府则把其搞成“通
用标准”,让每个产业都穿制服,让产业弹性和协商机制变的没有空间。
郑文灿强调,其实大部分的国家是在《劳基法》之上,透过团体协约或劳资协商来完成劳
动条件,这是较正确的作法,未来劳动部必需以更多解释令来补充,或修改必要的施行细
则,让不同的行业都能适应。
对于“一例一休”辅导期即将在7月届满,是否对县内违法厂商开罚,郑文灿表示,仍将
以辅导为优先,但若属恶性违规,明显伤害劳工权益,该罚则罚;他也语带保留说:“若
企业愿意改善或提出合理说明,按规定也可不罚,县府会做权衡。”
“一例一休”去年12月底上路后,引发企业和劳工联袂反弹,执政党籍南投县长林明溱及
彰化县长魏明谷纷纷表态抵制,主张无限延长辅导期,执政党立委也酝酿进行修法,如今
郑文灿也表态支持修法,中央面临更沈重压力。
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