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进用身障不足额 桃市劳动局赫然在列
〔记者邱奕统／桃园报导〕依照身心障碍者权益保障法，民间企业与公家机关进用身障者
不得低于一定比例，但桃园市今年1月违反身心障碍者权益保障法未足额事业单位共146家
，多位市议员指出，违规企业不乏知名企业，且9成都是累犯，甚至劳动局也曾经未足额
进用，可见保障身障者工作权并未落实；劳动局长王安邦表示，劳动局未足额进用身障者
是因为有身障员工离职的空窗期，目前已经改善，差额补助费也已缴清，后续会针对长期
未足额进用的企业加强辅导。
市议员谢彰文表示，在身障者就业机会保障上，依法公家机关员工总人数在34人以上，进
用身障员工不得低于3％；私人机构员工总人数在67人以上，进用身障员工不得低于1％，
这146家未足额进用企业包括长荣航空、华亚科技、台湾华歌尔等知名企业，就连劳动局
也名列其中，总计未足额进用人数共218人。
她说，若与去年比较，这些违规企业中，有高达9成都是累犯，这是因为未足额进用，每
个名额每月只要缴交2万1009元的差额补助费即可了事，导致部分企业因各种因素，甚至
歧视身障就业者，选择宁愿长期缴差额补助费，也不愿进用身障者。
市议员庄玉辉也说，身障者的就业权应被重视，劳动局一定要落实执行，督促企业守法进
用，才能确保身障者权益。
王安邦说，部分企业的确未足额进用身障者，未来将亲自带队访视、辅导这些企业，并协
助解决企业进用身心障碍者的困难点，此外也会邀请这些未足额进用企业到超额进用企业
观摩，分享案例，让未足额进用企业明白，身障者工作能力并无差别，另也将建置身障者
求职数据库，推介未足额机构媒合就业。
身障者工作能力在职场上普遍获得肯定，不少企业更是爱用身障者，劳动力发展分署今天
指出，像义美食品、国强保全等企业，不仅连续13年都合法聘用身障者，还超额聘用，展
现企业社会责任。
(自由时报 2017/04/20)