我不是消眷，但我蛮能理解小颖的心情的。
有些人会说：你结婚前就知道他是消防员了。
这句其实是另类的大绝，如果婚姻当中什么状况都能在婚前料想得到，
婚姻就不会这么难，也不会有这么多的人离婚了。
例如婚前每次去婆家跟婆婆也相处融洽啊，
但婚后同住才明白偶尔几个小时的“相处融洽”
跟“同住在一起”还是有相当大的差异。
婚前知道他是消防员啊，但怎么知道一打二的辛苦程度竟然超出想像？
毕竟小孩生下来才知道个性，
是天使宝是高需求宝、是好吃好睡还是夜醒七次郎...
从剧中细节来看，看得出平常邱应该是相对疼爱女儿的那一个，
特别是邱常常不在家，难得陪伴女儿总是想表现好的那一面是正常的，
但平常扮黑脸教养的工作都是妈妈。
剧中有一幕，女儿哭叫着说“爸爸都会带我出去玩”“我要爸爸”，
说真的身为妈妈，听到真的很心力交瘁，
平常顾你吃饭顾你睡觉照顾你的人是我，结果你却觉得爸爸比较好？
爸爸只是放假时陪你玩，妈妈平常的尽心尽力都被否定了？
当妈妈最心累的，就是为了孩子付出，但孩子最爱的却是扮白脸偶尔陪玩的人。
妈妈在做为你好的事，你却只想要陪你玩的人。
大的哭、小的也哭、妈妈还要一边忙家务，真的很崩溃。
甚至会怨恨起为什么当好人的都是你、吃力不讨好的事都是我。
这是爆点一。
当然爸爸的想法完全可以理解，难得陪孩子总想多着墨在快乐，
只是这在妈妈蜡烛两头烧的时候，很难不钻牛角尖。
这些东西完全不是一句“婚前为什么不想好”可以解决的，
太多的状况无法掌握，不是每个人都能够想像得到。
有人说：那为什么就是不肯找保母？
我自己是会送托婴的人啦，但不放心托婴跟保母的人也是大有人在，
有些女生生了小孩就有种使命感，要保护好小孩、要照顾小孩，
看了很多社会新闻难免害怕。
所谓的产后忧郁，
也很常发生在“想做一个好妈妈”
跟“这些状况其实我根本处理不来”的内心拉锯战中，
想做又力不从心，就像一个很想要学着画画的人，
但画出来的永远不知为何变抽象画一样，
有些人遇到有人开导，能走出那个死胡同，但不是每个人都可以。
再来，依照剧中的设定，
小颖应该也是在后来有第二胎以后，才希望邱转内勤，
代表她并不是单纯的“明知道你是消防员，却在和你结婚后要你改变”，
而是她真的负担不来了。
丈夫工作与全职妈妈很常出现的冲突点，
就在于“你可以去工作去实现自我，为何我就要为了小孩牺牲奉献”，
在这部戏也是，这种感觉特别出现在家里的事心有余而力不足却逃脱不了的时候，
我偶尔开玩笑说，当妈好像薛西佛斯，你就是一直鬼打墙在重复一样的事，
久了无力感就提升了，丈夫又帮不上忙。
邱回到家那句“家里怎么这么乱啊...”引爆了小颖巨大的怒火，
原因在于她彻夜处理了两个生病又番癫的小孩，自己都累得要命，
好不容易盼到老公回来，一句关心的话也没有，
那句话听起来像指责，尽管他很有可能只是一句疑问，
但停在身心俱疲的妈妈耳里，就像一种指责，
“我累的半死的时候你一点忙都没帮，还敢质疑我家里怎么这么乱！”
这些全都是工作的丈夫跟全职妈妈可能会出现的场景，
男人工作很累，没关心到老婆在家带小孩做家务是不是也很累；
老婆带小孩做家务很累，没关心到老公工作是不是也很累。
而这个问题在伪单亲的情况有可能更大，妈妈自己一个人照顾家里的时间更长。
讲了这么多，并不是要说小颖都没错都是邱的错，
只是想分析一下小颖为何会有这些反应跟行为。
在婚姻里，有了小孩后，夫妻双方势必都必须为了这个新成员改变，
如果只有一方在改变，这个天秤自然就不平衡了，
这也就是为什么小颖在知道邱并没有送出内调申请时会这么生气。
她牺牲了工作、一个人在家一打二，为了小孩整个世界都改变了，
先生却不变，一样坚持他的工作成就他的梦想。
“为什么感觉只有我在付出？！”
小颖的质问，她要的是跟她一起参与家庭的丈夫，不是把小孩外包。
我们可以说这对夫妻在生小孩前没有讨论好照顾小孩的问题，
可以说他们讨论计画的不够完善，甚至根本不应该生二胎，
但看到很多讨论都怪小颖番，我觉得不对，这问题绝对不是只在她一个人身上。
最后小颖带着小孩回娘家去了，
这或许是眼前最好的解法，撑到小孩开始上学，
小孩给她妈妈顾，她也能去上班，彼此都有喘息的空间。
因为邱无法离开消防员的工作、小颖也无法一个人扛下伪单亲一打二的工作。
你要说这样的解法是遗憾吗？我觉得很真实。
现实中我也有认识伪单亲的朋友一打二人住在娘家的，
只是两人有商量好，没有前面这样的爆炸过程。
我身边也有消眷，她说她刚开始也为这种情况跟她老公吵过好几次，
幸好他们共同的共识是不生二胎。
只能说，看了这部剧的单身男女、
或是如果你身边有朋友要跟警消医护交往结婚的话，
还有机会想清楚，
如果你不是一个独立坚强的人，
如果你对婚姻的想像是“爸爸每天回家吃晚餐”，
如果你不是一个甘于当全职主妇守护家庭照顾小孩的人，
如果你不是一个有自己的生活能打点好自己的人，
那可能真的不太适合当他们的另一半。
你可能会说，所以还不是婚前就知道？
有更多人是婚前没想到啊，
邱也没想到老婆不是一个能放弃工作一个人在家带小孩的女人吧~
在踏入婚姻之前总有很多你想不周全的事，这部戏也算是先告诉你了，
这也算是这部戏给人的启示之一吧。
※ 引述《kuzu (酷苏打☆クズだ)》之铭言：
: 如题
: 天颖是汉成的妻子
: 会涉及最新雷
: 雷雷雷
: - -
: 我想问
: 请问有人能同理天颖的心情吗
: 因为其实刚开始我觉得她很委屈
: 可是到后来
: 我真的越来越无法同理她
: 不知道有没有人有类似的经验
: 汉成有一句是回家然后说家里很乱
: 虽然这句话很刺耳
: 但我观察到汉成说完就开始收盘子什么的
: 也不是那种回家就当老大不做事的类型
: 我是觉得没必要这样逼他
: 像那个与恶也有类似的桥段
: 我会觉得换职业这种事应该是给建议或是让他尝试过就好吧
: 硬要他做不喜欢的事不是也满残忍的吗
: 小颖有时候好像放大版的哭闹琦琦
: 我都有点担心邱的心理状况了
: 很怕他累积压力爆炸 然后出什么意外
: 看完最新集数觉得越来越没办法同理小颖的想法
: 想问我是不是有什么没考虑没想到的

沙文男应该看看这篇

我也觉得婚前就知道那句很瞎（所以我原文没提），要用这句话的逻辑一堆事情都不用讨论了，也不用上街抗议

推 很多状况都会跟婚前预料的不一样 两人都要一起改变

其实如果没有好好的修婚姻这堂课的话，什么原因都能让两人离婚，跟职业跟生几个无关我就认识一打五，老公也忙的没日没夜，但非常幸福也没找保母，孩子都自学，妈妈带辛苦是一定会的，但夫妻很会去想办法享受生活

推楼上，职业不过是假议题罢了。两人关系原本就有问题，什么都能吵的。剧中两人完全没在沟通的，两个都活在自己的世界，不过老实说这真的是相当写实，其他职业的夫妻也是一堆都长这样，做业务的被太太娘家嫌收入不稳定而被要求去考公职的也是大有人在，科技业也很多工时极长......重点是双方原本的关系如何，其他只是引爆点而已。

楼上一打五、孩子自学妈妈带是林叨囡仔吗XD

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推这篇 这阵子停课，有孩子的家长更能感同身受

我是一打二，还要上班，孩子是非常难带那种，但说真的，重点是在夫妻关系，所以我觉得不管一打几个，夫妻关系不好什么都不用谈了带孩子也是要学习要做功课，不能都推孩子难带就什么都是They的错希望电视剧还是要正面一点，只提出问题观众一起无奈阿杂，对我来说不是好看的剧

把问题抛回来跟大家好好思考也不错阿

温在这个时候要在家庭跟同袍之间做选择是在是太难了作为观众 虽然是比较站在太太这边 但是如果我是汉成 在第十集那样的情况下 我可能会选择同袍....真的人生好难啊 XD

大推这篇

推这篇 不奢望所有人能同理，但多一点体谅，会给人难以想像的慰藉

消眷大推这篇！！

消眷-1，对于生第二胎的真的会考量

大推 很多事就是没遇到不会知道的

如果说小颖婚前就该知道热爱工作就不应该跟消防员结婚，那汉城婚前也该知道不想有任何职务变动就不该跟有自己职涯的人结婚，但很多人只有前半段，这种独独针对单方面的要求很难说不是性别歧视了婚姻既然是两人才能成立 那进入婚姻的困难也得两个人一同处理 如果没办法 那也只是代表这段婚姻关系并不适合 不执著于绑在一起、分开回到各自状态就才是比较好的选择

婚姻的维持，双方都必须彼此感同身受，当只要出现“我”觉得怎么样时，基本就结束了。当我们越来越清

所以我觉得这对夫妻的结局并没有只有提出问题 并不是只有维系婚姻才是答案 合不来就干脆分开也是 也许分居甚至正式离婚后他们反而也会觉得比起之前要嘛互相折磨要嘛必需妥协 终于能解脱了～

明的时候，将会理解每一个人他心里的苦。自己将看见明白那个痛苦怎么困住自己，还有身边的人。

推“并不是只有维系婚姻才是答案” 如果双方都坚持不让步，都要对方配合自己、僵持不下，那离婚并非不好，因为僵局只有在一方改变之下才能被打破，离婚也是打破僵局的一种方法。做父亲的如果坚持自己的职涯，做母亲的坚持不让步、非得要先生换工作，没有人要退一步(究竟是谁退没有正确答案，但目前看来就是没人要动)，那分开来让爸爸做假日父亲也是一条路，这样孩子至少不用整天听父母吵架、低气压、气氛不和谐。孩子是最没有选择权的，法律上没离婚但实际上乌烟幛气的婚姻对小孩造成的心理压力极大。

推

其实邱sir可以请育婴假吧 等小孩大点再继续消防工作

婚前想得到这些，根本不会结，所以现在很多人不想结婚就是这样囉

推。

邱sir请育婴假等于要一个六成薪的消防员养四口？房贷？家庭开支？过得下去吗？

老公请育婴老婆去上班啊

育婴假只有几个月 老婆去上班老公育婴假结束后就得请保姆老婆不愿意啊

育婴假可以请两年有薪只有前六个月虽然我是托婴派，但也可以理解有些人不信任外人顾小孩因为只要小孩有任何问题，第一个怪的绝对是妈妈

推这篇

其实光生小孩这一步女人就退了很大步,去问看看男人跟女人交换10月怀胎+牺牲升迁甚至辞职空窗+小孩的一切好坏责任+家里混乱基本二年起跳，结果有些男人只要做好一件事就是养家都还不一定有能力负担托婴费用...常看到有某类男人会只专注在自己身上然后连真正退一步都不能就像邱sir，有内勤有育婴假的选择完全都不肯在可以的范围内去尽力做到分摊，反观女人只要肯生就一堆理所当然的另一半举着我又不能生，都让你全职顾了还要抱怨什么？好像怀胎+育儿是多简单的事，更不用说有的小孩还要早疗......如果邱sir有真正同理小颖去申请内勤（无论有没有申请到）和育婴假+请娘家来帮忙给保母费，小颖要是再抱怨我会觉得那很明显，小颖要的是老公要参与育儿生活这一块而完全无法接受他50%缺席而且消防人员也不是每个都和邱sir一样性格的，有些人就是会把时间分配一定的比例在工作和家庭，当太太求救时也不会一直要A却只肯给BCD...你可以不用次次给A但也不能永远都不给A...而且小孩有很多事是需要二人一起讨论的，如果一方常常一副妳做决定就好反正我工作忙，那到时出了事却怪罪做决定的一方这也不是很正确...总结工作忙不愿花时间在小孩上，那真的不如别生...

育婴假可以请两年 津贴调整到前六个月八成薪了 消防虽然危险 作为公务员请育婴留停保障程度是电爆民间企业啦其实他们如果真的离婚 要争取监护权（无论是一个还是两个小孩）也能督促邱sir开始认真思考身为父亲的责任24hr保母方案在法庭上绝对是扣分扣到爆

而且邱sir在对下面的人说消防使命时真的会有种理想很美满现实很骨感的fu,这种人完全不适合有家庭甚至小孩.其实讲直白点他根本工作和家庭没一边做的好

推

说得超好，推这篇！

完全可以理解

大推这篇 我完全不觉得小颖番 倒是觉得邱完全没有要改变与付出的样子 整个让人很恼火

主要是因为这部剧还是以消防员做出发观点，所以很自然的大部分观众会以邱的立场跟需求来看小颖，而故事从一开始为小颖安排解决问题的表现方式，是经过时间累积而发展的情绪勒索，所以整个就很不讨喜，我自己虽然在理性思考的层面可以理解，但是看影片的时候还是会觉得小颖的作法让我很闷

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