周末没能跟上首播，这两天才把首两集追完
也趁小孩睡着去KKBOX上找了《火神》podcast特辑来听
边做家务边听着导演诉说整部戏如何诞生的过程，才知道原来一部戏要耗费这么多心力
从田野调查、实际走访、体验消防人员的每日工作
导演跟工作人员每天蹲守在消防局等待事件的发生，因为需要跟访救灾过程
有时等了很久警铃都没响幸好没出事，但是内心又很矛盾希望出大事才能跟访
原来一出戏的编剧要从蹲点做起XD
另外消防员除了救火外也要从事救护、深山/水域救援等等五花八门的救援工作
拍摄难度很高，光是要拍火灾现场就很难了!还有租借消防车跟救护车也不容易
而且碍于预算、拍摄困难、时间考量删减了一大部分的戏～
如果没听podcast特辑根本不知道隐藏在一出好剧背后的故事!!
满建议大家都可以找来听一下~
!!!以下有雷!!!
第一集跟第二集看完后觉得消防员所要面对的
不只是险峻的救灾现场
过程中也会遭遇到民众的质疑跟不谅解而被投诉
明明冒着生命危险去救人，换来的是被误会…看了觉得很不值阿~
再者家人因为这份工作的危险性整天在家提心吊胆
所以很多家属会反对从事这份工作~
温升豪在老婆生产时遇到血库缺血，没办法赶到老婆身边
因为他正在出勤要去救人…
陈庭妮接到救护任务，地址居然是自己家里，她急得跟热锅上的蚂蚁一样
居然是妈妈只为了见女儿一面故意打的电话
因为女儿忙于工作无法常常回家…
看到这边很有感，因为我也为人母，老公的工作也是很忙碌~~
孩子的成长只有一次，错过了就是错过了
应该是要力挺老公让他去做喜爱的工作?还是要让他转职回归家庭?
第二集两段交错著的故事，我都哭到不行
一段是因为溺水脑死的父亲，本来反对儿子器捐
后来一台台救护车排队领器官，目送救护车离开的那个眼神跟背影，哭死
另一段是癌末的老太太，想在死前去海边看海，请陈庭妮用救护车载她们去海边!!
卡于规定应该要直接送医院的，但还是让老太太完成了遗愿!!!
短短的两集，但感受已经很深
觉得这些默默替社会付出的无名英雄
真的是要怀有一份“很大”的使命感才能克服艰辛的干下去啊～！
辛苦了！谢谢！
很期待这部后面的发展阿

在公司真的忍着眼泪看完第二集QQ

力挺老公去做喜爱的工作往往也代表女方得放弃自己的事业看片花时不是很体谅小颖的情绪 但是戏中提到她得放弃自己的编辑工作 换位思考 难道她的工作价值就比不上丈夫的吗?

如果小颖婚前职业也是消防员，那是不是更有得吵??

拍得跟刘青云那部很像很贴近消防员生活

这部戏真的残忍写实，消防员在职场上除了面对外部各种刁民，还要面对内部家庭甚至于是自己心里状况出问题的创伤，每一条剧情线探讨的东西都非常值得深思小颖那条线也非常有意思，如果是婚前的我看，也会觉得这个太太非常不懂事，但婚后有了小孩，完全同理她，好像只要一抱怨就会被冠上自私的标签，她先生何尝不是，打着救人的大旗，完全没有替自己的小家庭想过，连转调内勤试都没试只是逃避，当然太太婚前就知道你是消防员，但人生不可能一成不变，永远不做调整

邱sir不少对太太说的话放到marriage版会被嘘爆

觉得大纲很生活化，没有政治或官场斗争我都给60分

警消很容易有家里有急事却人无法离开工作岗位。小时候家里附近邻居火灾我妈怕烧过来，半夜一个人用棉被拖着4个小孩去安全的地方，后来小孩长大后爸爸在不在家就没那么重要了......前面推文说的转内勤其实不是那么简单的，不是要不要转的问题，而是有的人天生个性就是不适合做内勤

消防转内勤薪水减少之外，同时也丧失升职的机会 by我妹的同事

其实转调不转调还是其次 完全可以请育婴假留职停薪的吧 邱目前就是自己职涯最重要半点都不能损失其他人乖乖给我牺牲全部的状态...

推楼上，重点是邱sir那种不想要改变，但却不敢提出来沟通的态度（当然啦，这应该也是编剧想要铺陈这条线之后的剧情）以他这种case如果放到网络上寻求建议，大家应该都会劝说不要生第二胎 XD

应该要申请育婴假+1 不过全台湾消防人力短缺 组里少了资深队员 影响势必很大 在其他温升豪的访问中有提到这个角色还是特搜 还要作山区救援的任务剧情的设定里第二胎好像是意外 原本小颖打算女儿比较大了可以回去工作

通常这种个性的资深队员不太敢请育婴假，看他没法赶去陪妻子就知道，队上人力超紧这是台湾各消防分队的现况说真的很多有小孩的都想转内勤或到离家近的单位，但调动非常难。温的角色如果没其他才能，不是说调整就可以调整的请育婴假队上就是少一个人，不可能补缺或找代理，只会加重队友工作

想推楼上。其实明明有其他选择，但大概为了戏剧效果所以把双方的立场都写得很绝对、很硬，不过也就是这样才会有冲突效果就是。当然邱sir没有跟太太沟通不想转调的事这绝对是错误的，这就是很多人在婚姻中常常犯的错误-不敢讲。但不觉得他有那种“我的职涯最大”的那种态度，觉得这样说是偏颇了。试想，如果小颖自己擅长的是编辑工作，甚至已经资深到是小主管了，叫她去别的领域当新人拉业务，她也会很有自信做得好吗？如果跑不好、收入差，比原本做编辑的工作收入更低，那她心情会如何？如果不如意，她要再回去编辑职场当小主管，容易吗？

其实觉得找保姆 一次照顾两个 邱sir双薪家庭应该负担得起

她现在要邱sir做的事就是这样，但是她有评估到邱sir的能力跟性格适合做内勤吗？如果因此无法升职当然薪水也升不上，养家压力大了，她自己能不能接受？她后来希望先生离职去做业务，她有考虑到对方的能力、资历跟个性适合吗？在消防队是领导者，去跑业务时是新人，这种转变不是人人都能快速上手。这边要注意的是，邱sir并没有不希望她去工作，他有说请保母。其实就算先生是个朝九晚五的上班族，太太一打二还是压力沈重的，而以邱sir的收入来说，请到宅保母应该也是没问题的，但是小颖直接否决啊。等小的孩子长大一点可以送托了，她还是可以去上班啊！先生并没有反对啊。所以说主要问题点并不是她觉得职涯被牺牲（如果有这么觉得，那就是看婚前怎么样沟通的），而是“心里对先生职业如此高风险的不安”，才会提到要他转做业务。当然，邱sir请育婴假、小颖去上班也是个选择，但现实层面就是薪水会打折，他们要养两个小孩，就看经济上是否ok。总之并不是邱sir或小颖自私，而是他们各有“心理上”过不去的地方，真的要双方好好沟通才行，不能都是一个要求另一个拒绝（或勉强答应），大家都不快乐。

这支短片↓有子伶提到他们上班有12个人，人力不够的事但若怕雷(因为确定有后面八集的画面)，就暂且不看也行【火神的眼泪】多元任务篇预告：https://youtu.be/YzdtSoPn7Nk

对，如果两个都去上班，请保母，他们一定负担得起的。如果担心保母或托婴中心的素质，那就请到宅保母也是一个选择，虽然比较贵，但想要安心就得如此，毕竟他们不是根本负担不起的家庭吧。人力不足这真的很现实。（题外话，所以政府要提升生育率一定是从托育机构的问题着手嘛！想一些没用的策略真的很好笑）

推mindy大分析～应是“心里对先生职业如此高风险的不安”

我觉得邱很自然把自己职涯第一当理所当然的原因之一就是他提保母的方式满白目的 原本说童年宝贵要留时间给小孩变成24hr保母...一副打算彻底亲职外包 建议太太在家工作一边顾两个小孩的建议也相当无知（对育儿或太太本职都是） 说不好意思请育婴假但出版也是总是人手不足的长工时血汗行业 太太多半跟邱一样本来对自己职业有莫大热情 固然做到主管能回去的机率比一般基层大 但在第二集都没有看到邱除了摆出抱歉态度之外说出来的都没有任何该换自己牺牲一点什么的意思至于转行的建议 刚回去翻是在知道所谓申请调内勤没有下文其实是谎言之前才提的 转调或留职停薪都不愿意当然更不可能会想转职了其实现在很多全职主妇金钱上能负担也会托婴 毕竟担幼儿们随时需要的照顾真的太辛苦了 大环境确实育儿支持不足 太太的顾虑也确实较多 但邱sir还是很糟糕的表面100动作0他当然没有反对太太回职场 但令人叹气的就是这番对幼儿照顾或太太处境（只要不会影响到他工作）都想的轻易而不甚在意的态度 其实也算是反应一种出了消防职业之外在台湾也常见的家庭模式

刁民纪录片欸看了好气，podcast没有上apple吗

妈妈一边在家工作一边带小孩，这个我在网络上看过讨论，是妈妈本人提出的想法（当然公司的条件不一样），然后她问细节要如何协调，所以未必不可行，但是一定要请一个保母一起帮忙。我觉得要注意的一点是，邱sir是无知还是自私，要区分一下。的确他的态度让人感觉“没有为育儿牺牲什么”，但是他个人的角度多半会说“可是我工作已经很辛苦了难道这样不是牺牲？”也不能说他错，一个人扛起全家生计压力也是大的。加上以他出身消防世家的背景来看，可能他原生家庭就是这样，妈妈在家顾小孩，所以就没想过别条路。我的意思是，讨论谁错得多不是最重要的，因为无法解决问题，而是他们该如何彼此了解。最直接的方式是，当他休假时，让他自己在家一打二一天，妈妈出去玩或是回娘家休息，他就会“亲身经验”到带小孩究竟多累，不用多费唇舌，自己体会吧！然后再来讨论妈妈是不是也需要去上班、喘息一下。邱sir的反应会激怒太太可以理解，但是我也很不喜欢小颖一口就否定送托婴保母的可能性（当然也有可能她就是被激怒了），我会觉得你就明明真的需要这个资源、这是另外一条解决之道，却以“不放心”为由来打枪，然后继续逼迫别人做他不想做的事，其实她的行为跟邱sir又有何不同呢？她不也不想牺牲？可是最后问题还是没解决。如果说她为了生头胎而辞去工作是牺牲，那么，生之前究竟夫妻双方有没有讨论过呢？怀孕跟生的时候妈妈真的非常辛苦，但是妈妈自己在生之前是定调“这是牺牲我的职涯”还是“我想要有孩子的幸福”？如果觉得一开始就觉得职涯被牺牲，讲真的，整个家庭都不会快乐，“老公不换工作”只是其中一件事而已。邱sir的确应该要有“我也要有分摊育儿工作责任”的认知，但如果太太的话听不进去，真的要有其他已婚同仁劝他。也许下周就会有相关剧情了吧！（ps. 不喜欢小颖那种不想送保母的态度是因为，父母毕竟也不是全能，带孩子太累能被理解的，自己真的应付不来又死不放手硬撑，对谁都没好处。可以理解放心不下，但是好保母总是有的。夫妻两个都没有人要退让的话，永远就是吵架，大女儿也就只能承受。吵架不是单方面的责任，真的两个都有问题，邱sir在职场上太过于吞忍）(这边是指因为他在职场上太习惯忍，所以不好意思请育婴假）他的逻辑是我忍了那老婆你也就忍吧，但对太太来说是“为何是我要忍”？但其实两个都不用忍，两个都去上班就好，两个的职涯都不用牺牲，很多夫妻都是如此，但是若不愿意请保母，就，无解。

@mons96 如果是指蔡银娟导演主持的本剧podcast，只在KKBOX独家上架喔。

第二集好哭+1，想到消防员的工作每天送生送死有时却又哭笑不得，就觉得他们实在不容易