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　　贺承恩，是志弘排球的大脑与灵魂。他发挥敏锐的观察力、卓越的领导力，终于
在第七集，让我们看见成果：齐心奋战、输赢共担的，他的团队。
　　担任队长不容易，剧中呈现了他几个面向的能力：
一、球技精湛是基本。
　　不必是第一，但也不能差太多，否则难以服人。不只顾好自己，还要能分神去掌
握球队整体状态，随时正确判断情势，指挥他人也指挥自己承担任务。
二、走到哪搞笑到哪的特质。
　　贺承恩是彻底的外向型人格，在和人相处中获得能量，自然而然地把人聚合在一
起。就算不出来当领导者，也会成为地下意见领袖、有能力左右决策。
　　他会使用男孩之间的干话和肢体碰触，并快速分辨团体中谁可以开玩笑，拿出来
制造共同话题。叫“小吉吉”俊喆不高兴，他就不再叫，劲扬则悽惨地担当团宠。他
可以把分派工作用玩笑般的方式堆到人家头上，让人不知不觉入了大坑，他嘻皮笑脸
的你又很难对他生气。
三、设定明确目标，寻找有效解方。
　　贺承恩想重振球队，为球队寻找主攻手。只要能达成目标，没有什么不能配套调
整的，所以他可以一天想好几种方法去纠缠宇豪，这次失败下次再来，不达目的绝不
罢休。
　　邱子轩会排斥不够爱排球的人，可是贺承恩不会，他一点都不介意用任何方法把
人先拐进来再说。留住进了球队的人是下一个目标，再想下一个方法达成。
四、根据场合塑造相应的个人形象。
　　面对不同的人和场合，贺承恩就像变色龙一样调整自己的形象。当邱子轩认为服
从长辈是该遵守的规矩，面对曾正凡主任真的有些紧张，但贺承恩只视为安全退场的
必要演出，被吼两句又没有实质损失。
　　情绪上更是收放自如，思考过表达方式才讲出口。家均带头打架他很生气，但他
绝不会发泄情绪，而会把怒气转化成队长的严厉态度及沉稳口气训斥队员。
五、务实的人际关系，以求团体利益最大。
　　贺承恩模糊了公私领域的界线，感情都是真的，对球队的益处也是真的。他大量
跟人接触，一边乱开玩笑，一边观察，然后想办法媒合大家各自的需要。比如：振武
需要振文、球队需要振武，那球队就要为振文找个位置，不能打球可以当经理。
　　他知道人才是最大的资产。和人的关系、对一群人的归属感，共同创造的成就感
，才是高中生留在社团最关键的因素。
六、保持开放心胸，屏除好恶，任人唯才。
　　贺承恩把个人好恶降到最低，只看某人的优点能否为球队的目标所用。他欣赏宇
豪的天赋，至于宇豪对他态度差，他完全不以为忤，只要宇豪为球队努力、能融入群
体，这些个人意见都是无须拘泥的小节。
　　这是队长的气度。
　　贺承恩和女友何小小、竹马邱子轩关系紧密，这两人是他绝不可缺的左膀右臂。
关系亲近不代表态度随便，贺承恩体贴地经营和他们的感情，同时也运用他们的才能
，让他们成为球队助力。
　　其他球队学弟因为个性都不同，放在一起自然碰撞出各种事件。
　　出了排球队，夏邱、文武发生什么事，贺承恩管不到，但只要在球场、在社办，
面对熟悉的队友家均、俊喆、劲扬，新加入的宇豪、振文、振武，贺承恩必须介入、
连结他们的关系，当他们发生冲突时，身为队长必须有能力协调、解决。
　　贺承恩与其他人的关系、贺承恩对队友们的安排，构成了整部《越界》。
一、贺承恩选择适合自己的女友
　　贺承恩和何小小是在社团认识，经过集训的密集接触后开始交往的。
　　队长绝对、绝对不能因为交女友影响社务，所以不只女友只能是同社团的人、来
社团就能见面，还必须真心喜欢跟大家分享男友，胜过把男友带走独处。
　　除了小小是腐女、本来就爱看男生互动之外，应该也受贺承恩影响，认同球队梦
想，对此有使命感。贺承恩常常同时和小小及子轩互动，让小小跟子轩也成为好友。
　　除了在第五集，宣布大家欧趴、集训可顺利举办时，贺承恩和小小有手牵手离开
，其他时刻完全没有亲密动作。小小不会嫉妒贺承恩和子轩在一起的时间比和自己更
多，贺承恩不会胡思乱想小小放学后长时间带振文独处会不会出问题。集训时，两人
也没私下约会，小小去跟教练开会，队长的时间全用来和队友相处。
　　拥有队长魂的贺承恩，只会心仪和交往何小小这样的女孩。
　　若是像莉琪那样，喜欢人先从他身边亲友接触起，托人传小礼物，用讯息来来回
回，在路上堵人巧笑告白；或是像倩如那样，今天买松饼，明天做便当，后天约去咖
啡店，不答应时撒娇撒泼凹到人家答应……贺承恩实在没这种时间和心力，欣赏这些
娇俏甜美的爱情小心思。
　　贺承恩和何小小，不会花太多时间凝视彼此，而是一起望着梦想的方向。真的是
非常老夫老妻革命情感的关系啊。
　　小小、子轩、队长组成的铁三角，差不多是三边等长的。三人关系可排列组合成
许多种：队长与两位经理；竹马、竹马、女友；前球员、球员、经理；腐漫作者与两
位御用演员。子轩原本是王牌球员，应该跟小小没有太多交集，能形成稳固三角，贺
承恩居功厥伟。
　　贺承恩照顾不到的时候，小小会帮他看顾子轩。小小作为贤内助会把球队的纪录
、庶务都处理得很好，也会训练后辈振文接手。面对球员，小小俨然是贺承恩的秘书
，关键时刻很好用。比如罚全队做伏地挺身的时候，自己数一百下就太落漆太没权威
感了，直接用命令句叫小小数，小小完全理解状况，马上补位没有问题。
　　为了让女友能够做到这些事情，贺承恩也需要付出，女友爱画多少本本就画多少
，爱叫自己演什么都全部配合，拖着也是小小好友的子轩一起。
　　子轩跟宇豪说，贺承恩很困扰啊，女友一直想把自己掰弯。
　　困扰个头，反正又不会真的掰弯，只需要满足女友这方面的幻想，女友就坚定地
守在球队不需要男友费心，这是贺承恩赚到好吗，这种话是假抱怨真放闪啦，子轩果
真是还没谈过恋爱才听不懂。
二、贺承恩用玩闹态度把夏宇豪交给邱子轩。
　　贺承恩是邱子轩唯一一个可以放松打闹的对象。除了贺承恩本身的个性、他们从
小认识熟到不行之外，邱子轩受伤后，贺承恩更是不能不用这种面貌来和他相处。
　　以贺承恩对邱子轩的了解，受伤后的子轩最需要新的希望、最不需要胡思乱想。
所以，让邱子轩辛苦一点，才是对他最好的事。如果没事做，子轩反而会没存在感、
没安全感、失去所爱、严重失落。但这些都不能跟子轩说，那就变成同情了，同情是
最让子轩受不了的。
　　所以，确定要找宇豪入队，并把他的训练交给子轩，这整件事，贺承恩这样处理：
　　贺承恩说：“态度我处理，训练交给你。”但其实，以两个人对当时宇豪个性的
理解，训练能否顺利，完全跟他的态度绑在一起，也就是其实态度和训练全部都交给
子轩了。
　　子轩知道这是个大坑，不想理贺承恩，贺承恩就硬抱住子轩正在痛的左腿胡搅蛮
缠：“你不答应我不起来喔！”闹得子轩无奈答应。
　　后来贺承恩、邱子轩、何小小三人社办聊，担心给宇豪的训练是否太多，贺承恩
说：“不过小小你不能怪我喔，训练菜单是他安排的，而且也是教练同意的，要怪就
只能怪他。”子轩：“欸你丢给我……”可是话说不完，就消失在贺承恩拿毛巾打子
轩的嘻嘻哈哈中。
　　就是要用这种嘻皮笑脸的态度丢给他、损他、怪他、闹他，这样子轩就会很有精
神地跟他抗议，子轩就不会觉得被刻意体贴而心存自卑、不安、愧疚。玩闹的背后，
是贺承恩对老友非常深刻的理解与体谅。
　　而这也是多赢局面。队长事实上得处理全队的事，没空只处理宇豪的训练和态度
。完整地交给子轩，宇豪得到训练，子轩重拾希望，而贺承恩可以空出时间心力处理
其他事情。
　　也就只有贺承恩大智若愚、小丑般的形象，用模糊掉工作和玩耍界线的方式，能
降得住邱子轩这种，本质就会想太多、伤后心思更深沉的人。
三、贺承恩对宇豪的期待和要求。
　　面对新人，贺承恩的重点放在他们人来现场、愿意练习，不强求他们对球队的认
同感，也不强求他们表现尊敬学长的态度、跟前辈相处融洽。
　　找宇豪入队，看中的是他的天赋和可能性，态度不佳只是过程。家均他们会为了
宇豪的态度生气，队长和子轩不会。他们判断：宇豪本性桀骜不驯，那么他有不轻易
服输的潜能；宇豪敢一个人挑衅整个球队，那么就有机会磨练出，面对强大敌手也不
怯懦的心性。
　　至于宇豪对他贺承恩的个人观感，则一点也不重要。
　　宇豪的个性是，对在乎的人会两肋插刀，那要改变他的观感还不容易吗，久了大
家熟了，宇豪对球队产生归属感了，自然就不会再像一开始被队长纠缠到厌烦那样的
讨厌队长了。
　　就算宇豪的观感没有改变，那也没关系啊，只要宇豪信服子轩，想获得子轩的认
可，就会和队友团结合作。
　　想想第四集，宇豪因为单恋子轩，吃队长的醋，在走廊上遇见队长时，不管队长
怎么跟他开玩笑，都面色不善阴阳怪气的。贺承恩并不是看不出来，而是他觉得，谁
都会有心情不好的时候啊，想让自己知道就会讲，不想讲问也没用，只要不影响球队
就好，所以不管宇豪怎么回应，贺承恩都能够以“有练反射有差”这些讨论球技的话
，来闪躲掉宇豪明显不佳的态度。
　　宇豪不爽贺承恩，结果还是做贺承恩想要他做的事情。这就是贺承恩厉害的地方。
四、贺承恩对文武兄弟入队的安排。
　　宇豪和家均冲突，已经让球队差点打架一次、当众吵架一次，此时振文又提出入
队，子轩头很痛，但队长只觉得很有意思，顺带连振武一起定下来。
　　在贺承恩看来，凡事没有什么不能解决的，一物降一物嘛，人先进了球队，有接
触就会增加了解，了解了就能找到那个人的需求和软肋。
　　没有什么比振文振武的需求和软肋更好摸透的了。
　　贺承恩看他们好几天了。当宇豪和家均第一次冲突，贺承恩和子轩跑来阻止，子
轩把宇豪带开时，振文替宇豪说话。而振武，永远站在振文身后。
　　这是贺承恩对文武二人初步的了解，他当然不会知道两人其实正在双向暗恋，不
会知道振文真正的动机是把哥哥最爱的排球还给他，但光只看到振文是宇豪的好友、
振武是振文的守护者这样的表象（也是部份事实），已足够他做出适当的安排了。
　　这个振文说，是为了宇豪被欺负，才想入社的是吧，很好啊，现在手上正在处理
前辈欺负菜鸟的问题呢，振文振武入社，菜鸟人一多，正好冲淡前辈对宇豪的针对，
也给前辈增加点压力。人际关系呢，振武紧跟振文，振文想帮宇豪，宇豪只听子轩，
一个都跑不掉，完美。
　　接着就着手安排文武的位置。显然没有一开始就让他们加入练习，而是评估了一
下能力。这从小小和子轩的对话看得出来。
　　第三集，小小说文武一起加入是买一送二，而且发现振武体能不错又习惯训练。
接着他们遇上菜鸟三人组，小小发现振文的纪录做得好。
　　既然小小正在告诉子轩“没想到”振武适合当球员，又和子轩一起发现振文很会
做纪录，表示这些测试不是他们安排的，那头一个做这些测试新人适合角色的人，只
会是队长贺承恩了。
　　接下来，振文去当经理，放给小小带，宇豪继续给子轩带，振武加入团练，等于
在贺承恩眼皮子底下，这就把新人各自安置好了，分到管理阶层的铁三角下面，一个
人负责盯住一个学弟，方便有效。
五、贺承恩面对俊喆的说话艺术。
　　贺承恩对队友比对新人的了解深刻许多，因此从他如何和队友讲话，可看到他精
准抓住人心，充分掌握语言的艺术。
　　贺承恩了解，俊喆跟自己一样，最重视的是打球本身，并不是为了向某个在乎的
人证明自己。所以，当队员们因为宇豪而出现内部意见不合时，俊喆想离开现场，家
均和劲扬想从感情面拉俊喆回来，是无效的。
　　而贺承恩不愧是队长，本着对俊喆的了解，他知道说什么话才有效。
　　他说：“欸，小吉吉，我有说可以休息吗？”
　　俊喆马上服软：“是，队长。但，可不可以不要叫我那个名字啊？”
　　贺承恩有自己的目的，俊喆有自己的心理脉络，两者配在一起，才能留下能为球
队所用的俊喆。
　　“我有说可以休息吗”这句话乍看之下很奇怪，因为当时所有人都停下训练都在
休息。但别人是否觉得奇怪，并不重要，重点在于，这句话对俊喆有意义、有作用。
　　事情对家均来说是没被队友挺、对劲扬来说是战友闹分裂，可是对俊喆来说，是
你们把练球搞成人际僵局，浪费我打球的时间、破坏我想赢球的目标。
　　所以，贺承恩说：“我有说可以休息吗？”
　　——我知道你来球队就是单纯想打球，好啊，打球啊，只因为气氛难看、只因为
和队员想法不同，你就不打了是不是？
　　精准命中！
　　形式上、说法上，命中了俊喆“应该要好好打球不受其他事情干扰”的思考脉络
，并有效达成贺承恩自己要达成的目的：
　　现在在处理前辈排斥菜鸟的问题，所有人都不准离开现场，不要说那种“你们讨
论好再叫我”的鬼话。有什么想法一次说开，说开了我才好针对这些想法来处理。大
家要有共识。身为队长我的立场刚刚已经说过了，就是“你们在搞什么啊！都快要比
赛了，还在那边搞前辈欺负菜鸟的恶作剧！”以为我闲著没事找学弟加入干麻？我们
缺主攻手啊！
　　表面上看起来，只是贺承恩用队长的权威，说了句看起来奇怪的话而已。
　　但队长的权威和这句话本身能发挥作用，完全奠基于贺承恩对队员的深刻了解，
而这些深刻的了解，全是平常密集相处累积出来的，让他可以设身处地理解对方想要
的，可以针对对方的想法去做出解方。
　　贺承恩充分掌握了语言的艺术，关键时刻能用一句话就让队员停下离开的脚步，
再来解决问题，球队才不会一遇到危机就从内部裂解。
六、贺承恩为了团队而拐弯抹角保护劲扬。
　　贺承恩平常带头拿劲扬当娱乐对象，以创造共同话题和笑声。真正的目的是团结
全队。那么，在特殊时刻，因着同样的目的，他也会保护劲扬。
　　第三集，家均和宇豪差点打起来，劲扬阻止不成，跑来社办报告。子轩和贺承恩
到达现场后，子轩把宇豪带开，贺承恩罚家均伏地挺身两百下，其他人一百下，包括
劲扬。
　　第一次看时，我觉得劲扬超倒楣，明明没犯错，明明主动去报告，还要一起被罚
，贺承恩怎么这样啊。
　　静下来想想才发现，我错了！贺承恩才是对的！
　　如果只有劲扬没受罚，看起来赏罚分明，可是劲扬一定会被队友围剿：叛徒！夏
宇豪是你的谁，我们是你的谁，你竟然为了菜鸟背叛队友！
　　这可不利于团队内部和谐啊。
　　连劲扬一起处罚，看起来很不公道，却是真正保护劲扬的方法。劲扬是个为了融
入团体，可以忍受戏弄的人，和大家一起受罚才能让他和队友紧密相连。
　　和大家一起受罚，就能转移掉其他人对他跑去报告的怒气，其他人才会开始想：
　　我们刚刚真的有点超过了。其实刚刚劲扬没跟我们一起欺负宇豪啊，队长却连他
一起罚，算他倒楣。哎唷，俊喆其实也有劝架啊。吼，家均都你啦，欺负菜鸟低调点
嘛，干麻这么呛，害到我们，看在你比我们多做一百下伏地挺身的份上原谅你。他ｘ
该死的夏宇豪！ｘ的，练习已经很累了，还一百下伏地挺身，没想到队长这么狠，ｘ
你ｘｘ的贺承恩！
　　怒气转移到宇豪，没差，宇豪又不差黑这一次，白不白得回来，看之后怎么处理
。怒气转移到队长，没问题，贺承恩承担：你们一起咒骂我，很好啊，同仇敌忾的情
绪，有利于团结球队。身为队长之前累积的阴德值应该还够用啦。
七、贺承恩针对当下关系，差别对待不同的小团体。
　　在宇豪家均差点打架事件，队长和子轩赶到后，第一个做的就是把老鸟和宇豪分
开。
　　宇豪刚入队，新人旧人之间还没建立信任和情谊。如果这时候在宇豪面前罚前辈
，这个学弟只会侥幸，自己有比家均更大的人越级庇护，永远也学不会尊敬学长了。
这可不行，等贺承恩毕业后，家均等人就是下一届队长和重要干部，贺承恩现在就得
渐渐帮他们建立威信。（这边队长罚众人，那边子轩骂新人，同样不能在众人面前责
备宇豪，否则前辈们也永远不会把宇豪当平等的战友接纳了。）
　　无论子轩和宇豪私下有无接触（其他人不会知道，子轩在夜店帮宇豪挡了一脚）
，这时候都必须由子轩带开宇豪，由贺承恩展现队长权威，留下处理其他所有队员。
　　我认为那是全剧中贺承恩最帅的时刻。
　　他放缓脚步，手插口袋，刻意表现得有点蛮横，在其他人都不敢乱动的时候，他
因为队长的权威，而不必挺直僵硬。
　　“搞什么啊，都快要比赛还有空打架，很闲吗，还是有自信拿甲组冠军啊，举手
啊！”家均举手。贺承恩瞪家均：“还真举。所有人伏地挺身一百下。家均你两百。
小小你数。”
　　很口语，仿佛情绪发泄，但没有一句废话。
　　——有自信拿甲组冠军吗？你们若有这实力，我还需要找不会打排球空有天赋可
能性的人入队吗？
　　表达方式也是刻意选择过的，态度严厉，口气沉稳，以示冷静和公正，让听得懂
人话的人感到羞愧。
　　接着是团练时，宇豪和家均再度冲突。
　　贺承恩说：“不优，前辈欺负菜鸟应该要低调一些。”子轩拿记事本指着他说：
“贺承恩！”贺承恩顺势改口骂人：“你们在搞什么啊？都快要比赛了，还在那边搞
前辈欺负菜鸟的恶作剧！还想不想打球啊？”
　　带人要带心，贺承恩刻意表现得跟队员同一阵线，安抚他们排斥宇豪的心情，由
子轩担任指责他的角色。然后他作为“也被子轩骂了”的一员，有了台阶下，就可以
指责队员不该排斥菜鸟。（这段赏析详细请见：【越界】从宇豪家均冲突，看队长与
子轩的智慧 https://goo.gl/TJN7zP ）
　　以上都是严肃场合。当气氛轻松时，贺承恩也会刻意表现一点对新人没有的亲暱。
　　比如说，第四集，贺承恩宣布曾正凡主任已经批准连假期间安排集训活动，兴奋
地跟大家击掌，这时并没有把菜鸟三人组纳进击掌范围。这可以让前辈们觉得，队长
和我们一国的，待我们当然要跟新人不一样啊。队长表演完，再由形象高冷公正的子
轩，在宣达注意事项时，刻意用眼神照顾一下菜鸟三人组。
八、贺承恩缓和不同小团体之间的关系，以求未来的内部稳定。
　　身为队长不能只看现在，还要想到未来。
　　前辈三人组的情绪破口家均，没意外的话是下届队长；菜鸟三人组的关键人物宇
豪，会是未来主攻手、重要战力。
　　这两个人刚开始不是、但必须逐渐变成互信的战友，他们各自代表的小团体之间
的藩篱必须破除，否则可能贺承恩一毕业，球队就四分五裂。
　　所以贺承恩必须做点什么，先让家均不再排斥宇豪。未来宇豪慢慢对球队产生归
属感，也不会讨厌家均了。
　　第三集，家均高兴地跑去跟振武说：“原来你是安南的张力勤”、“欸，待过安
南早说啊，那里排球队不错欸，看你身体练得也不错。”
　　显然没打过照面，只听闻过名声，才会一开始认不得。
　　既然学弟们不知道，那么是谁蒐集到振武是张力勤这个消息，又透露给家均呢？
只能是友谊赛时到处讲干话打听消息、身在统治阶层而且人面很广的学长了。依照子
轩和家均的互动，家均对子轩唯唯诺诺的，子轩不是会和学弟聊天的人，那蒐集并透
露消息的，当然就只能是贺承恩了。
　　根据文武兄弟入队时的情况看来，贺承恩一开始只开心看振武长得很高，不知道
他的过去，那后来又怎么知道的呢？
　　前面讲到，贺承恩先评估新人的能力再做安排。透过这些测试，一定会注意到，
振武和宇豪不一样，宇豪只是拥有天赋，振武则是真的参加过排球队。
　　振武本来话就不多，排球又牵涉到弟弟被绑架的伤痛经验，更不会主动提。但要
问到他的过去很容易，宇豪、振文都知道，甚至问他们的导师中中也行。再透过排球
圈的网络，对安南的人丢张照片就能问出这个人以前叫张力勤、确认曾在安南排球队
。这种网络的建立没有捷径，但以贺承恩的队长位置和外向个性，容易得很。
　　贺承恩知道家均敬佩球技精湛的人，所以，从自己蒐集到的各种资讯中，挑出有
用的，把振武是安南张力勤的事透露给家均，让家均连带对菜鸟三人组产生信心和好
感。
　　接下来，让振武参加前辈们的团练，让所有人都看到贺承恩为大家找来不错的人
才，振文由小小和子轩带着，在场边认真做好后勤，这些正向的互动，自然地渗透人
际关系，接着就等宇豪球技逐渐进步，家均完全不再排斥宇豪，小团体的界线也就模
糊掉了。
　　
　　针对家均和宇豪的冲动个性及优异能力，贺承恩又决定，让他们良性竞争，互相
制衡。
　　第八集，队长抓着子轩谈比赛时队员上场的安排（不过子轩一听到宇豪的名字就
整个人当机，完全没听见队长的话）：
　　“这家伙虽然基本功不扎实，但是比家均稳，力道也够，可以搞突袭战术来扰乱
对手节奏喔，而且当家均爆走的时候，还可以递补他上场，让他有时间冷静。”
　　家均是前辈，球技佳，但情绪需要调整。宇豪是菜鸟，一鸣惊人，情绪也还行，
但还需要多加锻炼。
　　家均先上场，宇豪作为递补。有家均在前，宇豪会有上场的盼望，更努力练习；
而有宇豪在后，就可以提醒家均，要记得收敛自己的情绪。
九、贺承恩不探个人隐私，但在对方需要时给予支持。
　　最后最有智慧的就是，贺承清楚分寸，和球队相关的事情必须介入，但不该介入
的个人隐私、无关社务的个人情绪，他绝对尊重、不乱探问。
　　第八集，贺承恩正跟子轩谈起宇豪，说人人到，子轩不打招呼直接闪人，宇豪也
马上离开现场。
　　贺承恩不晓得他们发生了无预警的越界吻和回避了的疗伤吻，他只能推测：吵架
啦？他只能自我解嘲：没关系我自己走。
　　贺承恩秉持原则：不该多问，就不去问，不必知道，就不知道。他清楚宇豪不可
能跟他讲，而子轩如果想讲早就讲了问也没用。盯着他们别出乱子就是了。
　　贺承恩拥有这种凡事不往心里积压的个性，否则迟早给那些成天惹事生非的家伙
气出病来。子轩闷骚纠结、思虑过深，宇豪天然呆萌、没事发作，俊喆不沾锅，振武
闷葫芦，劲扬小可怜，家均落点火星就业力自爆，上有曾正帆主任“没全队欧趴不给
集训”、中中教练“不吃超人菜单难道你们还想输吗！”，外有仁和双胞胎专往弱点
狂戳：“对你们需要热身吗？邱子轩你伤还没好喔？”……贺承恩当这队长容易吗？
若不是天生想得开，这球队还怎么运作啊。
　　邱子轩找贺承恩谈心，贺承恩应该是这一刻才知道夏邱之间是爱情。他基于对好
友的了解，马上就能给邱子轩最需要的宽慰。
　　首先，他以嘲笑包装责备，“子轩你真的是妹控癌末期”，表意完整，而不伤子
轩自尊。
　　然后他拿自己开玩笑，“我才难过吧，原来你背着我红杏出墙这么久咧”，以缓
解子轩的焦虑。
　　最后，解除子轩在爱情上的心防。贺承恩先笑着说：“开玩笑的啦！”暗示：我
之所以能这样开玩笑，就是因为这件事根本没有你想的那么严重。接着摆正神色，告
诉子轩，同性爱恋在这个时代很普遍、没什么，比如说劲扬的堂哥，这些社会上很有
成就的人、长辈期望子轩你未来变成的人，也是同性恋啊，所以子轩你就别担心了，
好好面对心底的声音吧。
　　接着贺承恩知道邱子轩说不出口，所以用水和可尔必思当选项，叫他二选一，又
偷偷把水往后挪，看到邱子轩先拿起水，他惊叫：“欸，你要拒绝啊？”接着子轩又
拿起可尔必思，他说：“不是啊你到底要哪一个啊？哪有两种都拿的啊？”但这惊慌
的表情，子轩一走出去就收掉了，露出了然于心的笑容，知道事情会成。
　　又一次的，完全的真诚，细腻的演出，帮助了老友又装傻，假意不知子轩想法。
　　队长典范贺承恩，用他敏锐的观察力、卓越的领导力，打造了齐心奋战、输赢共
担的，他的团队。
　　贺承恩，是志弘排球的大脑与灵魂。
　　明明实力强大到不需要别人也能活得很好，却以绝对真诚的初心，化作合宜的外
在表现，倾尽全力协助他人，度过现在的难关，期待未来的佳绩。
　　我讲这么严肃，应该只会得到贺承恩邪气歪笑骂我三八。
　　但我真的深深被感动。
　　《越界》中再没有谁能藏起扎实的基本功，表现出一派轻松，再没有谁能明面上
这么好笑欠揍，却又私下里付出得这么无怨无悔，深刻实在。
　　他介入与不介入的每个决策，他选择做与不做的每件事情，他认真对待或不去纠
结的所有情感，全都为了荣耀神圣的排球，全都为了带领排球路上的战友。
　　贺承恩从来没有说过，也永远不会去说。
　　因为爱。