台南春安劳检 违法样态以出勤纪录未详实居多
南市职安健康处规划宣导会，透过劳动专家实务经验分享和案例探讨，提升对于劳动法令
的了解。（记者王涵平摄）
2024/03/07 14:23
〔记者王涵平／台南报导〕南市劳工局今公布春安期间“劳动条件检查”执行成果，违规
率近5成，裁处金额逾百万元，违法样态第一名为出勤纪录未详实。
劳工局长王鑫基表示，春安期间依劳基法总计实施检查87家，查有违法家数42家，违规率
为48.28%，裁处金额约114万元，违法样态第一名为“出勤纪录未详实逐日记载至分钟为
止”。
根据统计，出勤纪录未详实逐日记载至分钟为止（16.98%）、拒绝、规避检查（15.09%）
、延时工资未依规定给付（13.21%）等，显见常见违法样态仍以出勤纪录记载以及加班费
等问题为主。
劳工局表示，出勤纪录为雇主核发薪资及延长工时工资的重要参据，为避免劳工双方对于
计算工作之起讫时间发生争议，除应置备劳工签到簿或出勤卡外，应详实逐日记载至分钟
为止。
此外，未将工资项目皆纳入加班费计算基础，致加班费给付不足，亦属常见违法情状之一
，提醒雇主工资项目如属“因劳工提供劳务而获得的报酬”，即应纳入加班费计算，并依
法令规定标准给付加班费。此外，与以往较为不同的是，发现于今年春安检查期间，拒绝
、规避检查为第二常见违法样态，依规定可处3万元以上15万元以下罚锾。
南市职安健康处处长李炫昌表示，今年为增进宣导会讲授内容的丰富度及多元主题性，更
规划10场次邀请专业律师与业界讲师授课，透过不同领域劳动专家实务经验分享和案例探
讨，提升事业单位对于劳动法令的了解，欢迎各事业单位及劳工朋友踊跃报名参加，相关
报名资讯详见台南市职安健康处官网。
南市劳工局今公布春安期间“劳动条件检查”执行成果，违规率近5成，裁处金额逾百万
元，违法样态第一名为出勤纪录未详实。（图由南市劳工局提供）
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