缺工3个月请不到人 台南牛肉汤月休8天挂布条“别说你不干了”
台南的牛肉汤远近驰名,该店的牛肉汤在一代老板打拼10多年后,也开了分店。(记者王
捷摄)
2024/01/04 06:07
〔记者王捷/台南报导〕疫情后消费型态转变,从星级饭店到小吃摊普遍面临缺工问题,
台南一间牛肉汤业者,3个月请不到人,干脆换布条强调,周一、周二公休,要应征者别
再说没月休8天不想做,老板受访时叹气,想到这里就“孽潲(台语:有不愉快的意思)
”。业者指出,小吃业不敢涨价、超时工作,长期下来可能会间接影响观光。
台南牛肉汤远近驰名,这间挂布条的业者,老家做牛肉生意,因此一代老板10多年前出来
打拼,10多年下来开了分店,店里也挂著许多艺人合照,如今有意交棒给第二代儿子来经
营,但问到挂布条的事,他说现在环境很差,请不到员工,实在“孽潲”才会挂这个布条
,未来也不知道怎么办。
部分民众听到餐饮业缺工,第一个想到的是钱给太少,不过卤味店的老板阿川说,他店里
起薪3万2000元、加额外加奖金,但常请不到人,餐饮业的工时长、作息不正常,而且小
吃摊较没有工时制度,因此疫情期间有部分人才转去当作业员,就是看好准时上下班,薪
水也没比较少。
星级饭店的从业人员说,虽然饭店工时较有制度,品牌与升迁制度,都较容易吸引到年轻
人,但多数人放弃餐饮业的原因,是别人休假时餐厅最忙,吃饭时段要饿著肚子,虽然午
餐与晚餐间有空班制度,但空两三个小时也没办法回家,只能趴在餐桌上休息,一样被绑
在饭店里,工时很长。
咖啡店老板洁西卡目前有两位员工,但她也曾经开出3万5000的薪水找不到人,在找不到
员工时,曾连续好几天贴班超过12小时,上班上到手指关节炎,她认为现在小店面对缺工
潮,可能采用跟员工分红、入股的模式,否则员工看不到未来,工作也没有动力。
业者说,另一个问题是,大家想到台南小吃,要冠上“铜板价”、“高CP值”,店家为回
应消费者的期待,不敢涨价,请不到更多人,工作负荷太大、拉长工时,陷入恶性循环,
长期下来可能对台南观光会造成负面影响。
牛肉汤业者请不到员工,干脆挂红布条。(记者王捷摄)
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