楼主:
jiern (jiern)
2023-03-09 22:40:26※ 引述《freddy60907 (happysexyday)》之铭言：
: 真的是说来就气
: 接近底薪的待遇
: 要你做特技表演
: 还要你加班加到死
: 才免强接近像人一样的薪水
: 但你也活得不像个人了==
: 原本想说过完年可以换个好工作看看
: 一个月内兜兜转转绕了好几间公司
: 最后还是回南科前公司了
: 哀 可悲至极==
: 这是台南的常态吗 外地人不懂
: 都过年后了耶 怎么还！？
台南传统产业的工业区
薪水一个比一个低
要合理薪资 往南科找
南科也不一定都是高薪
不过整体比台南一些工业区好多了 尤其是南科工厂几乎按劳基法走
因南科是由南科管理局负责稽查劳动条件 比台南劳工局精实
私幼薪水一直本来就很低
基本工资2万出头 大多数私幼薪资就2万出头 早早要上班
更会算的老板
还会请高职毕业当老师
越大间的幼儿园 薪水越悲惨
一堆业者整天在网络上
唱导私幼比公幼好 莫名其妙
私幼跟公幼比
吃的差 教具输 师资比不上
环境没有比较好
私幼只好强调教小学注音 英文
多传一些照片 才艺照片
家长感觉到有学习优越性
至于教的好不好 不重要
有的家长想法 让人想不通
国中二年级不用先学高一科目
国小五年级不用先学国一科目
私立幼儿园 中班甚至小班
却先学国小注音及英文
这算是台湾教育乱象？
作者:
rinatwo (无)
2023-03-09 22:45:00讲个笑话 科学园区几乎按劳基法走光是包子那副样子 鬼才会相信科管局比较尽责原来"几乎按" 这个词是比较值 中文真的很棒呢
几年前面试过 从底薪16000开始加有的没的才凑到劳基法底薪 要多一点钱就是靠加班
为什么没看到前面一句“不过整体比台南一些工业区好多了”呢==
作者:
rinatwo (无)
2023-03-09 22:56:00笑死 所以几乎按劳基法 是你们幻想的劳基法?责任制要劳基法有公告的事业 而且要经核备哦依大法官释字第726号 未经公告及核备者无效尚不得排除劳基法之限制哦哈哈 曲解很厉害欸 说科管局不尽责=差不多你的中文真的很厉害欸
作者:
okderla (ok的啦)
2023-03-09 23:02:00高雄薪水也很低
上个月几乎就是往安南工业区找 真的是吓死人== 烂到暴毙
作者:
rinatwo (无)
2023-03-09 23:03:00所以几乎按劳基法=随便违法都按照劳基法哦 赞欸
作者:
rinatwo (无)
2023-03-09 23:04:00科管局真爽欸 放任一堆违法 在台南也是精实单位了
作者: r2038182 (冰封尘缘) 2023-03-09 23:06:00
还遇过说你住家里 压低你薪水的
拍拍你真的累了啦。南科工厂几乎都照劳基法，也可以解为比例上绝大多数南科工厂会照劳基法走，但有少数老鼠屎
作者:
rinatwo (无)
2023-03-09 23:07:00讲个笑话 南科工厂几乎都照劳基法 哈哈哈我想你要嘛不懂劳基法 要嘛不懂现实 颗颗一堆交接班都没有加班费的 真是符合劳基法呢
作者:
rinatwo (无)
2023-03-09 23:09:00早就检举了阿 笑死XDDDD
作者:
rinatwo (无)
2023-03-09 23:10:00"俗辣不意外" 司法院院解字3806号 可推知之人哦^.<早就检举过了啦 结果只补给我一个人 就全部合法了啦那其他人呢? 主管机关跟我说 其他人跟你无关 颗颗
作者:
rinatwo (无)
2023-03-09 23:12:00我又不像有人 开口就只会口出秽言 笑死
有卦就讲出来啊==用怒嘘帮自己的指控低调，也是很天
作者:
rinatwo (无)
2023-03-09 23:15:00有人是不是以为乱骂人俗辣都可以不用负责任的^.<辩论几句就恼羞成怒口出秽言了 素质真高呢
作者:
GIWeber (鬼岛生存者)
2023-03-09 23:27:00其实原po 只是想说南科状况大多优于工业区 何必这样挑剔呢
作者:
rinatwo (无)
2023-03-09 23:32:00贴数据 6276件是96件的60多倍欸请问台南市劳工局的员工有科管局的六十倍吗?62个月处理96件 平均一个月1.5件 真精实呢
多数传惨根本笑话 征不到人倒一倒算了 有获利又实力也愿意给福利的那几家永远不怕征不到人 其他的就做功德
作者:
rinatwo (无)
2023-03-09 23:42:00什么叫跳针嘘 你还没回应我园区厂商什么时候可以责任制了劳基法84条-1什么时候园区厂商可以责任制了
作者:
jhengME (花身鸡在哪里)
2023-03-09 23:47:00路上豪车很多啊。南部永远是老板英明，员工乖乖共体时艰，嫌薪水低还会被前辈骂年轻人太草莓...
作者:
rinatwo (无)
2023-03-09 23:49:00我告诉你为什么好吗 因为全台湾99%公司都爱违反劳基法如果你觉得没有这么多 只是你对劳基法没有深入了解联发科违反竞业条款 IBM违法解雇
劳基法第84-1条及劳基法施行细则第50-1条，还有解释令他是用资讯服务业去框你责任制
作者:
rinatwo (无)
2023-03-09 23:50:00连如此顶尖公司都是如此 更不用说其他公司资讯服务业 认真 呵呵 有经过核备的案子可以看看吗若只是有公告 而未经地方主管机关核备亦是违法哦
作者:
nicemood (没错！我不是本人！)
2023-03-09 23:57:00乱写一通 幼教师最好本科系的领不到3万
作者:
rinatwo (无)
2023-03-09 23:59:00那你就直接说你违法就好 扯资讯服务业干嘛 XDD引用法条 结果结论还是违法 骗骗不懂劳基法的人罢了
那你也清楚一堆园区厂商违法滥用责任制，那还在辩护一堆也好笑
作者:
rinatwo (无)
2023-03-10 00:02:00笑死 我在辩护违法 我建议你可以去检查一下眼睛我分明是说科管局不尽责 放任了一堆违法
我说公司去“框”科技业员工责任制 自始自终我就是讲公司违法，我觉得你的中文理解才有问题
作者:
rinatwo (无)
2023-03-10 00:08:00所以我那边为违法辩论一堆了 还是你在框我?那边辩护一堆了?
承认自己理解语意错误吧，通篇嘘文不会让你的立论更有据
作者:
rinatwo (无)
2023-03-10 00:17:00所以说说我哪边为违法辩护了？中文大师中文字词框本来就只有限制之意 如何变成违法了呢？
作者: skfon (fon) 2023-03-10 00:21:00
托婴中心的幼教老师薪水真的没有3万
作者:
rinatwo (无)
2023-03-10 00:26:00如果你的意思是骗 应该是诓哦
作者: littlehost (嘿嘿嘿) 2023-03-10 00:31:00
南科比其他传产工业区好多了
作者: kaiyu1 (kaiyu1) 2023-03-10 00:39:00
不用管他啦，让他自己去钻牛角尖。如果是事实，并不需要用强烈的字眼来说服其他人
笑死，纠结这些不如让台南的职场更好，每个都去检举啊
作者:
rinatwo (无)
2023-03-10 01:02:00死忠板有脸嘴八卦板 哈哈哈
作者: powered2530 2023-03-10 01:02:00
之前年底要放一波特休，结果太多人休要翘员工教育训练，被上面靠北那天不准放，我不爽直接检举，过几天所有组长开始问想不想放假
作者:
rinatwo (无)
2023-03-10 01:03:00台南市劳工局编制62人 台南市就业人口95万 南科就业人口八万 如果以就业人口看开罚比例 科管局还真精实呢人数12倍但是开罚是六十多倍呢 数学专家分析分析吧
作者: powered2530 2023-03-10 01:04:00
后来知道劳工局有过来摸头，上面还推说没这样讲，一定是课长组长听错巴拉巴拉的，反正…要环境好就是检举这么简单
作者:
rinatwo (无)
2023-03-10 01:05:00科管局主管劳动条件的 应该不只一个人吧
作者:
fegat ( )
2023-03-10 01:50:00南科的公司比较按照法律走没错啊 倒也不是劳检会查 而是制度差人就难找而且南科大多是上市柜 每年要应付稽核 出缺勤都会看外面小公司员工去告老板也是皮皮的 南科被检举就比较麻烦
因为有听到国小老师不教注音的这种说法 家长就会担心 实际上现在小一教什么我们也不知道
作者: Tokoo3535 2023-03-10 08:22:00
因为在园区薪资没竞争力一下子就被附近的公司拉走了
作者:
ukbread (塔羅牌之æç´æ‰‹)
2023-03-10 08:45:00我前阵子找工作也惊讶薪水比金融海啸那时候还惨
作者:
leonian (......)
2023-03-10 09:06:00私幼老板真的大爆赚(但很怕别人说 XD
作者:
nicemood (没错！我不是本人！)
2023-03-10 09:26:00拿104几个低薪万年职缺出来 104一堆3万以上的没看见? 事实就是不到3万就是请不到人 求职者也不是傻瓜
作者: jxigjll (jxigjll) 2023-03-10 09:37:00
推文小学生吵架
作者:
nicemood (没错！我不是本人！)
2023-03-10 10:00:00楼上需要面试吗? 站内信我可以帮你安排
谢楼上 我只是想说 写出来的并不是真的实际情况上有政策下有对策
作者: killua7 ( ) 2023-03-10 12:59:00
准公幼到手有3万没几个吧，加班自主做功德，能存活的幼儿园老板大多政治关系良好