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三个月打工十天车祸离职求偿万元 老板娘气炸：再也不用法律系学生
110-07-10
〔记者王捷／台南报导〕法律系曾姓女大生去年到饮料店打工十天，却发生车祸骨折，过
了廿五天离职，她寄存证信函给老板娘，自称遭终止劳动契约，以店家未保劳保、要她赔
一百五十元营业短缺、养病损失，要求给付加班费、车祸后看精神科、骨科与眼科等费用
共一万多元，老板娘气炸，称曾女钻法律漏洞，以后再也不用法律系学生。
据了解，曾女十一月上班一天、十二月上班四天、一月上班五天，她的时薪是一百六十元
，今年一月廿二日下午一时许发生车祸；警方指出，曾女发生车祸是因路边的轿车起步转
弯，不慎与直行骑车的曾女发生车祸，肇责是轿车居多，依当时的纪录曾女没有超速，时
速约三、四十公里。
医院诊断，曾女有闭锁性骨折，以石膏固定后在当日离院，饮料店老板接到通知后，要她
专心养病，等伤势好了后再来上班，但过了廿五天，她指控店家与她终止劳动契约，寄存
证信函给店家，依劳基法要求店家给她廿五天养病时的薪水近二千元。
曾女还另外提出六点要求，分别是店家扣了学习费一千元、当班时因为对帐短缺，店家没
证据却扣她一百五十元；在一月一日国定假日上班，应该给她加班费八百八十元，第四点
是因店家未给她劳保，因此三个月的劳退百分之六损失约一千多元，还有她去看骨科、精
神科等医疗费共二千多元，要求店家要给她一万多元。
后来曾女向劳工局检举，老板娘受访时气炸，指控曾女根本钻法律漏洞，她的店不到五名
员工，没有强制要保劳保，当曾女来应征时也有告知她，而且一千元的学习金是当员工做
满六个月就会退回，她接到劳工局调解通知很生气，她询问律师后，可以因曾女的无故离
职提出损害赔偿，但为了避免这种纠纷未来她都替员工保劳保，但以后再也不会用法律系
的学生。