台南市110年度3月份公布违反劳动基准法事业单位/雇主一览表
03/10公告（1/26～02/25裁处）
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║ 公司名称/负责人 ║ 违反法规内容 ║裁罚金额║
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║ 铄城企业有限公司(蔡文智) ║ 未逐日记载劳工出勤情形至分钟为止 ║ 20000 ║
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║韩商乐星电气股份有限公司(韩 ║ 未依规定置备劳工出勤纪录表 ║ 90000 ║
║ 文钦) ║ ║ ║
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║ 洪英哲（即品妍精品鞋业） ║未依规定给予休假日补假;未依规定给 ║ 40000 ║
║ ║ 予特别休假 ║ ║
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║张鸿彰（即加商法肯台球器材行║未使劳工每7日中应有2日之休息，其中║ 20000 ║
║ ） ║ 1日为例假，1日为休息日 ║ ║
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║ 进盛工程行(赖陈美惠) ║ 未依规定给予劳工职业灾害补偿 ║ 20000 ║
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║易启国际行销有限公司(李汉卿)║ 工资未全额直接给付劳工 ║ 20000 ║
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║ 王金富(即心月素食餐馆) ║未依规定置备劳工出勤纪录表;未依规 ║ 110000 ║
║ ║ 定置备劳工工资清册 ║ ║
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║天主教圣母无原罪方济传教修女║ 未逐日记载劳工出勤情形至分钟为止 ║ 20000 ║
║会附设台南市私立乐仁幼儿园( ║ ║ ║
║ 李雅娟) ║ ║ ║
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║亚猎士航太科技股份有限公司( ║ 工资未定期给付劳工 ║ 20000 ║
║ 陈威瑾) ║ ║ ║
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║ 严婉甄(即筠筑商行) ║延长工作时间未依规定加给工资;未逐 ║ 100000 ║
║ ║日记载劳工出勤情形至分钟为止;每七 ║ ║
║ ║日中未有一日之休息作为例假;未依规 ║ ║
║ ║定给予特别休假;假日工资未给或于休 ║ ║
║ ║ 假日工作未依规定加给工资 ║ ║
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║ 洪秋华(即辰安护理之家) ║ 未逐日记载劳工出勤情形至分钟为止 ║ 20000 ║
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║ 千叶兴业有限公司(陈崇荣) ║ 未逐日记载劳工出勤情形至分钟为止 ║ 20000 ║
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║ 曹雅涵(即米雅时尚发型) ║ 未逐日记载劳工出勤情形至分钟为止 ║ 20000 ║
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║ 广富翊餐饮有限公司(林明溢) ║ 工资未定期给付劳工 ║ 20000 ║
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║ 隆全鑫有限公司(洪钟贤) ║ 未依规定给予劳工职业灾害补偿 ║ 20000 ║
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║大忠工业股份有限公司(王大山)║ 延长工作时间超过法令规定 ║ 20000 ║
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║ 庆龙堆高机企业社(王盛男) ║ 未达基本工资 ║ 20000 ║
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║ 龙凤东大门韩国料理(刘亮吟) ║延长工作时间未依规定加给工资;每七 ║ 60000 ║
║ ║日中未有一日之休息作为例假;未于法 ║ ║
║ ║定期限内发给特休未休工资或经劳雇双║ ║
║ ║方协商递延特休未休日数至次一年度实║ ║
║ ║ 施 ║ ║
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║亚弘电科技股份有限公司(黄晋 ║ 延长工作时间超过法令规定 ║ 20000 ║
║ 益) ║ ║ ║
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║ 新化阿发排骨大王(林明溢) ║ 未依规定给予特别休假 ║ 20000 ║
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║ 恺幸实业社(王美玉) ║ 未依规定给予特别休假 ║ 20000 ║
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║大亿交通工业制造股份有限公司║延长工作时间超过法令规定;每七日中 ║ 70000 ║
║ (吴俊亿) ║ 未有一日之休息作为例假 ║ ║
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║大正保全股份有限公司(曾勤杰)║ 延长工作时间未依规定加给工资 ║ 20000 ║
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║辰祐汽车音响有限公司(林淑敏)║ 未逐日记载劳工出勤情形至分钟为止 ║ 20000 ║
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║ 双美彩券行(江秋美) ║ 未逐日记载劳工出勤情形至分钟为止 ║ 20000 ║
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║南山人寿保险股份有限公司(陈 ║ 延长工作时间不符法定要件 ║1500000 ║
║ 棠) ║ ║ ║
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║ 镒升有限公司(王龙泉) ║ 未依规定给予特别休假 ║ 20000 ║
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║大成长城企业股份有限公司(韩 ║ 延长工作时间超过法令规定 ║ 300000 ║
║ 家宇) ║ ║ ║
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║ 珍玺悦产后护理之家(张翠如) ║ 工资未全额直接给付劳工 ║ 20000 ║
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║群纬环保工程有限公司（林锦煌║ 未依规定给予特别休假 ║ 20000 ║
║ ） ║ ║ ║
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║ 翰亿实业有限公司(黄绣茵) ║未依法计给平日延长工时工资；未依法║ 60000 ║
║ ║给予连续工作4小时之休息时间；未依 ║ ║
║ ║法于年度终结时结算应休未休特别休假║ ║
║ ║ 工资 ║ ║
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║罗一国际股份有限公司(杨顺天)║ 使劳工连续出勤7日以上 ║ 20000 ║
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║ 邱宏明(即心有一田) ║ 给付工资未达法定基本工资额 ║ 20000 ║
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║社团法人台南市脊髓损伤者协会║未按月提供劳工工资项目计算方式明细║ 20000 ║
║ (陈宥蓉) ║ ║ ║
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资料来源:台南市劳工局
https://web.tainan.gov.tw/labor/News_Content.aspx?n=546&s=101012
(一般劳动检查)
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罚太轻好吗

推

重罚两万

南山人寿多打两个0吗?

要停工才会怕，罚钱不痛不痒

人寿随便理赔都六位数七位数的吧 这金额正常

重罚两万

上限不是一百万吗？难得看到这么高的罚款

说穿这些就是调解失败而已

ㄧ堆罚不怕啊，就是罚太轻了

感谢分享

不用特别把那两个标出来，会罚这么高单纯只是因为这两个就是违规大户而已，https://announcement.mol.gov.tw/ 这边查查就知道根本罚不怕的，都十几次违规了，员工人数又多，我不信会只有一两人超过工时，罚这样还嫌太低好吗比较有趣的是大亿交通工业，连续三年都有违规结果呵呵

没查保全业吗？请不到人一直叫剩下的人加班。特休根本没给。为什么不查那么问题多的行业？

也罚太少，老板无感

罚金当成本